因工作需要，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，徐州医科大学面向社会公开招聘管理人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件及岗位需求

（一）报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的品行，无违法乱纪等不良记录；

2. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

3. 具有较高的政治素质、坚定的理想信念和良好的道德品质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

4. 本科和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书，且第一学历必须为全日制普通高等学校本科学历；

5. 应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年7月1日后出生），应届博士研究生年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生）；非应届硕士毕业生年龄不超过30周岁（1990年7月1日后出生），非应届博士毕业生年龄不超过32周岁（1988年7月1日后出生）；

6. 国内应届毕业生指国内普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业并且在7月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，于2020年7月31日前取得教育部学历学位认证书；

7. 具备应聘岗位要求的其它条件。

（二）岗位需求

详见附件1。

二、报名

1. 报名时间：即日起至2020年2月25日17：00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。

2. 报名方式：通过网络进行，不接受纸质材料。

应聘者将应聘材料发送至学校人事处招聘邮箱（zhaopin@xzhmu.edu.cn），发送邮件主题务必以“应聘岗位代码+姓名+毕业学校+硕博英才网”格式注明；报名表和证明材料均需以应聘者姓名重命名，邮件大小不超过5M。

报名注意事项：本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位，多报视为报名无效。

报名时须提交下列材料，材料不全视为报名无效：

（1）《徐州医科大学公开招聘管理人员报名表》（详见附件2）；

（2）证明材料（需按顺序放入同一个word文档）：

①个人详细简历；

②身份证正反面扫描件；

③第一学历毕业证书和学位证书扫描件；在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件；

④应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件。

（3）以上证明材料在资格复审时必须提供原件。

5.资格初审：人事处联合相关用人单位进行资格初审，发送初审通过邮件，时间自3月2日至3月3日。

6.初审通过人员请于3月6日下午3点前扫描初审通过邮件中缴费二维码缴纳公开招聘报名费100元。

7. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

8. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核程序

（一）笔试

1. 笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消（或核减）该招聘岗位，并在学校人事处网页公告。

2. 笔试为闭卷考试，满分100分。主要考察应聘者的综合知识、专业知识、业务能力、文字表达能力和心理素质等。成绩达到50分为合格。

3. 笔试考试成绩将在徐州医科大学人事处网站公布，考生凭准考证号查询。

（二）资格复审

1. 在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例组织参加资格复审，如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人，则按实际人数确定资格复审人选。资格复审由人事处联合相关用人单位进行。

2. 因资格复审不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3. 资格复审通过者名单将在徐州医科大学人事处网站公布。

（三）面试

1. 资格复审通过者参加面试，满分100分，成绩达到50分为合格，面试成绩当场通知考生。

2. 面试形式：结构化面试。

（四）心理测试

1. 面试结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（五）体检

1. 心理测试考试通过人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

2. 因体检不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（六）考察

1. 对体检合格人员由学校组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作能力。

2. 因考察不合格出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（七）公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在徐州医科大学人事处网站公示7个工作日。

四、聘用

1. 对公示无异议人员，实行人事代理制，由学校为其办理有关聘用手续，并签订聘用合同。聘用人员试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

2. 属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：

（1）无工作单位的人员不能按时到校报到者；

（2）有工作单位的人员在学校告知期限内不能提供与原单位解除工作/聘用关系证明者。

五、时间安排

1. 准考证领取时间：3月9日下午三点

2. 笔试时间：3月10日上午

3. 资格复审时间：3月11日下午

4. 面试和心理测试时间：3月12日

5. 体检时间：3月13日上午

六、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262032

联系人：王老师 谢老师

七、招聘工作监督

徐州医科大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。

电话：0516-83262246

徐州医科大学

2019年11月19日

附件【附件.rar】

原文出处：

http://www.xzhmu.edu.cn/info/14627/254646.htm