因工作需要，南京大学面向社会公开招聘事业编制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

地球科学与工程学院国际同位素效应研究中心实验中心技术主管1人

岗位职责：

1、负责同位素实验室仪器的运行、维护和管理；

2、负责物理化学前处理实验室运行、维护和管理；

3、负责新的实验分析方法和同位素质谱仪测试技术的优化和研发；

4、负责实验室的展示和培训；

5、负责测试数据的处理和管理；

6、负责同位素实验室的安全和卫生等工作。

岗位要求：

1、对实验室测试技术研发和科学研究有强烈兴趣和热情，动手执行能力强，有责任心和担当，有针对重要科学问题或技术创新独立开展研究的能力，有团队合作与协调的能力；

2、积极申请主持或参与国家科技部和国家自然科学基金项目或其他的研究项目；

3、年龄在40周岁以下，具备博士研究生学历，须取得相应学历学位证书；

4、具有在科学期刊发表论文和将科研成果撰写成专利申请报告的能力；

5、具有超净实验室运行管理经验，具有MC-ICP-MS、ICP-MS、ICP-OES、MAT253plus等质谱仪器操作运行经验；

6、近三年以第一作者在JCR二区及以上英文期刊上发表过研究论文；

7、能够熟练使用英文软件界面操作，具有一定的英文阅读、写作和交流的能力；

8、研究方向为稳定同位素的优先。

二、招聘条件及要求

（一）应聘人员须符合《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发〔2020〕205号）要求以及招聘岗位条件。

（二）应聘人员须取得应聘岗位所要求的学历、学位证书。

（三）应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，立即取消应聘人员的应聘和录用资格或解除聘用合同。

（四）应聘人员年龄原则上在40周岁以下（40周岁以下指1980年11月10日以后出生）。年龄的计算截止到公开招聘申请截止之时，以有效期内的身份证上的日期为准。

（五）有下列情形之一者，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2. 应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

3. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（六）本次招聘岗位的开考比例为1:3。未达到开考比例的，将取消本次招聘岗位。

三、招聘程序

（一）报名。应聘人员可登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/进行注册后报名。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名截止时间为2021年11月10日。注：每位应聘人员只能应聘一个岗位。

（二）设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。具体考核方式由各单位自行确定并通知应聘人员。

（三）资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

（四）学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核。

（五）综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等情况确定入围人选。

（六）体检。入围人选参加体检。

（七）政审。学校对入围人选进行政审。

（八）确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

（九）公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

四、相关说明

（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《南京大学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发〔2020〕205号）（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——事业编制相关政策文件）。

（二）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关疫情防控政策和要求，如实填报个人健康状况、行程轨迹等相关信息，配合完成访客通行码申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

五、联系方式

若有问题，请向各设岗单位（联系方式登录人才招聘网报名后可见）或人力资源处咨询。人力资源处联系人及联系电话：吴老师，89681686；王老师，89681557；赖老师，89683443（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）。

南京大学人力资源处

2021年11月2日

原文出处：

https://rczp.nju.edu.cn/sylm/gllgw/sybzry/20211102/i207935.html