淮阴工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市枚乘东路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴工学院现面向社会公开招聘7名马克思主义学院事业编制专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）中共党员（含中共预备党员）。

（五）学历学位条件：具有硕士研究生及以上学历学位。

（六）年龄要求：年龄在35周岁及以下（即1987年1月1日及之后出生）。

（七）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2022年4月30日。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传：4月29日9∶00－5月18日16∶00；

2.资格初审：4月29日9∶00－5月19日16∶00；

3.陈述申辩：4月29日－5月20日9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：4月29日9∶00－5月23日18∶00；

5.缴费确认：4月29日9∶00－5月24日12∶00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过淮阴工学院资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请在规定时间内到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在淮阴工学院人事处网站（http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm）进行公布。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

淮阴工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.中共党员（含中共预备党员）须由高校、企事业单位二级党委出具证明；高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。淮阴工学院人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

3.本次招聘各岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月25日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考核安排。

考核的时间和地点将在淮阴工学院人事处网站（http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm）进行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

（二）考核方式。

1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，笔试方向为高校思想政治理论课教师工作实际所需要的基本理论、基础知识、基本应用能力等专业知识及综合知识，不指定大纲和教材。笔试时间具体见准考证。笔试成绩60分为合格（总分100分）。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在淮阴工学院人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试、试讲、面试的人员，人数不足1：3的，按照实际人数确定参加心理测试、试讲、面试人选。参加心理测试、试讲、面试人员将在淮阴工学院人事处网站进行公布，公布内容包括岗位编号、准考证号、姓名、笔试成绩、排名。

2.心理测试：主要以答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

3.试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，试讲成绩60分为合格（总分100分），试讲成绩当场公布。

4.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩60分为合格（总分100分），面试成绩当场公布。

5.总成绩：应聘人员考试考核总成绩按百分制计算：总成绩＝笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

（三）资格复审。心理测试和面试前，我校将对入围人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》、本（专）科、硕（博）士毕业证书和学位证书等；②社会人员提供本人身份证、党员证明、工作经历证明、本（专）科、硕（博）士毕业证书和学位证书等；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。资格复审通过者方可参加心理测试，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。

四、体检、考察

考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由淮阴工学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83591175（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

七、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83591013

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83230723。

淮阴工学院

2022年4月27日

附件：岗位表.xlsx

原文出处：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/27/art_78506_10429738.html