苏州 l常熟理工学院面向海内外诚聘英才

常熟理工学院（http://www.cslg.edu.cn）是江苏省省属公立本科院校，是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、国家“十四五”教育强国推进工程储备院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校，获批江苏省教育厅“十四五”高校海外高层次人才引进重点平台建设项目。

六十多年办学历程中，学校始终扎根苏州、深耕常熟，坚定不移地贯彻落实省市共建办学机制，坚定不移地坚持校地合作，坚定不移地坚持融合发展，为国家和社会培养了十二万多名各类人才。学校在“立本求真、日新致远”校训的指引下，励精图治，艰苦创业，发扬“反对平庸、追求卓越，负重奋进、敢于超越”的校园精神，凝心聚力谋发展，真抓实干创一流，走出了一条具有自身特色的发展道路。

学校现设有14所二级学院（部），51个本科招生专业，面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生18000多人，联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1600多人，其中专任教师1200多人，高级职称700多人，博士650多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“双创博士”“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者260多人，拥有省优秀教学团队和科技创新团队11支。

学校坚持以立德树人为根本，以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标，凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念。以专业认证为抓手，以产教融合为路径，探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革，现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院，全省第一家光伏科技学院，以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个，省级重点产业学院（含应急管理学院）3个。获得1项国家级高等教育教学成果奖，35项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、5个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业（类）、8个省特色专业、12个专业通过教育部专业认证。

学校坚持以学科建设为龙头，积极实施学科引领战略，重视学科交叉融合，打造了一批地方（行业）急需的应用型学科，获批“十四五”省重点学科4个。学校主动服务地方经济社会发展需求，科技创新服务能力显著提高。近年来，共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近350项，获得各级各类省部级以上科研奖励60余项；2022年，获横向项目940项，合同经费1.92亿元，到账经费1.37亿元，其中100万元以上项目66项，授权专利302项，其中发明专利168项，位列“中国应用型本科高校2022年度综合竞争力报告－发明专利授权报告”第三名。获批省级重点建设实验室3个，省级工程研究中心3个，省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科协科技创新智库基地各1个，省外国专家工作室2个；获批国家中小企业公共服务示范平台1个。共建国家级大学科技园1个，建有技术转移分中心7个，共建产学研合作基地40余个。

学校积极开展国际交流与合作，与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系，开展交换生项目和科研合作。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡，素有“江南福地”的美誉，是吴文化发祥地之一，是中国优秀旅游城市、国际花园城市，在2022年全国县域经济百强榜中排名第四。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2023年高层次人才引进计划（招聘对象：博士或副高以上）

需求部门	专业或研究方向	联系人及联系方式
马克思主义学院	马克思主义哲学、思想政治教育、马克思主义理论、马克思主义中国化研究、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究	朱院长 0512-52251065 120511894@qq.com
师范学院	教育原理、课程与教学论、学前教育、汉语言文学、语言学或应用语言学、美术、书法、音乐教育、声乐、钢琴、器乐	闫院长 0512-52251800 2440761101@qq.com
外国语学院	英语语言文学、英语学科教学、外国语言学及应用语言学、外国文学、教育学（本硕需是英语专业）、日语语言文学、德语语言文学	张院长 0512-52251808 zll_edward@163.com
数学与统计学院	基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学、经济学	吴院长 0512-52251838 yuezhuwu@cslg.edu.cn
商学院	财务管理、会计学、企业管理、经济与金融、金融工程、市场营销、管理科学与工程、物流管理、工程管理、人力资源管理、应用心理学	施院长 0512-52251718 shiyang@cslg.edu.cn
纺织服装与设计学院	建筑设计、环境设计、室内设计、工业设计、产品设计、视觉传达设计、艺术设计、服装设计、服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程	陆院长 0512-52251818 luxin66cn@163.com
生物与食品工程学院	食品质量与安全（食品安全分析检测技术、食品安全监督管理）、生物制药（抗体工程制药、细胞工程制药、生物药物制剂、生物药物分析）、生物工程（代谢工程、合成生物学）	冀院长 0512-52251561 jihong@cslg.edu.cn
电子信息工程学院	电路与系统、电子科学与技术、电子信息工程、电力电子、电气与自动化、集成电路技术、微电子技术、通信与信息工程、光电信息科学与工程、电声和信息声学、动力工程及工程热物理	张院长 0512-52251558 hweigo@cslg.edu.cn
机械工程学院	机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械、力学、智能科学与技术、材料加工工程、精密仪器及机械、运筹学与控制论	陈书记 0512-52251593 jdxcyy@cslg.edu.cn
汽车工程学院	车辆工程、材料成型与控制工程（模具设计制造方向）、机械电子工程、工程力学、控制科学与工程、通信与信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、新能源汽车工程（智能网联汽车方向、氢燃料电池方向）	焦院长 0512-52251512 jhy@cslg.edu.cn
计算机科学与工程学院	计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术	龚院长 0512-52251701 shrgong@cslg.edu.cn
电气与自动化工程学院	电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、系统建模与仿真、物联网工程、人工智能、计算机图像处理、机器人技术及应用、软件工程、计算机应用技术、信号传输及处理、工业互联网、仪器科学与技术、电子科学与技术、机械工程、机械电子工程、机电一体化、机器人系统集成	刘院长 0512-52251588 jcliu@cslg.edu.cn
材料工程学院	安全工程、应急管理、化工过程模拟或CFD模拟、化学工程与技术、材料科学与工程（高分子成型加工、功能材料等）、应用化学（化工方向）	杨院长 0512-52251848 gyang@cslg.edu.cn
体育部	体育教育与运动训练学	东主任 0512-52251319 121275948@qq.com
图书馆	图书馆学、情报学、图书情报与信息管理、档案学	孙馆长 0512-52251329 44779000@qq.com
高等教育研究所	高等教育学、教育学相关专业	徐所长 0512-52251699 xzx@cslg.edu.cn

人才引进待遇

（一）科研启动费和住房待遇

项目类别	科研启动费		住房待遇		备注
	实验与应用型学科	理科、人文社科型学科	安家补贴	过渡房补贴（两年）
特殊高层次人才与团队	特别支持，待遇面议
正高	≤60万元	≤30万元	A类：110万-130万元 B类：90万-110万元 C类：≤90万元	1800元/月	根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副高	≤20万元	≤10万元	A类：40万-60万元 B类：≤40万元	1200元/月
博士	≤20万元	≤10万元	A类：40万-60万元 B类：≤40万元	1200元/月

正高A类：符合学科带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和正高级专业技术职务，且专业方向为学校紧缺专业，年龄一般不超过50周岁；

正高B类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；

正高C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁；或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

副高A类：符合学术方向带头人条件，近5年取得标志性成果，具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁；

副高B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向，具有高级专业技术职务，或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

博士A类：海内外优秀博士（后），科研能力突出，专业方向为学校紧缺专业，年龄一般不超过40周岁；

博士B类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，年龄一般不超过40周岁。

（二）引进人员有事业编制，对于优秀（紧缺）高层次人才，可实行协议年薪制，可享受直聘（副）教授职称和待遇。

（三）对于优秀（紧缺）高层次人才，学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

（四）对于新引进的应届博士，进校后第一年不作教学基本工作量要求，第二年教学基本工作量按减半要求考核。

（五）对于新引进的高层次人才，符合条件的，可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。

（六）为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住，家具设施齐全，环境优良，直接拎包入住；同时享受两年过渡房租住补贴。

（七）我校职称评审文件规定，如满足特定条件，可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

联系方式

通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处

邮编：215500

联系人：朱老师 国老师

电话：0512-52251172，52251271

Email: rck@cslg.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

人才招聘网址：http://zp.cslg.edu.cn/

原文出处：

https://zp.cslg.edu.cn/info/1007/1534.htm