为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来校发展。

一、引进对象及条件

（一）基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规和规章，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康；

2. 博士研究生原则上年龄在35周岁以下，即1989年1月1日以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1979年1月1日以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过50周岁，即1974年1月1日以后出生。

（二）引进对象

类型	要求	待遇级别
杰出人才	学术造诣高深，研究领域处于国内外学术前沿，在本学科领域有很高的知名度和学术影响力，具有突出的学术成果，能引领本学科专业建设工作，带领青年学者和团队推动相关领域发展。	1档
领军人才	在国内外本学科专业领域获得较高成就，具有本学科专业扎实的专门知识和前瞻的学术视野，具有优良的学科专业梯队建设能力和组织领导水平。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位，年龄在50周岁以下。	2、3、4档
拔尖人才	符合学校学科专业建设需求，在本学科领域积累了较好的学术成果，具备创新发展潜力。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位，年龄在45周岁以下。	5档
优秀博士	符合学校学科和专业建设需求，已取得一定的科研成果，具备较好的发展潜力。年龄原则上在35周岁以下，特殊情况可放宽至40岁。	5、6、7、8档
高水平技术创新型人才	符合学校学科和专业建设需求，在龙头企业或机构担任项目经理或技术主管，具有丰富的技术开发与技术创新能力，能够在实践中解决关键技术。具有高级专业技术职务和硕士学历学位。	6、7、8档
创新团队	团队学科领域符合我校学科专业建设布局规划需要，创新团队带头人一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），取得国内外同行公认的成果。团队成员之间应具有长期合作的基础，一般由4-6人组成。	面议

二、引进待遇

待遇档级	购房补贴（万元）	科研启动费（万元）		年薪（万元）	其他
		自然科学类	人文社科类
1	面议				协助解决配偶安置
2	≥300	≥800	≥300	面议
3	≥200	≥500	≥200	面议
4	130-150	200-300	60-120	面议	酌情安排配偶工作
5	110-130	20	10	结构性工资标准
6	80-100	20	10
7	50-70	10	3
8	30	5	2
团队	学校根据团队具体情况，面议购房补贴和科研启动费；团队成员个人待遇根据其条件水平参照人才引进各待遇级别执行。

注：

1. 领军人才、拔尖人才、优秀博士（待遇5、6档）配偶具有硕士学历学位以人事代理方式安排工作的，购房补贴部分减少20万元。

2. 根据学校奖励性绩效工资相关文件精神，新引进博士入职三年内享受副教授的奖励性绩效工资待遇。

三、岗位需求

部门（单位）	学科	专业（方向）	学历学位	联系方式
机械与材料工程学院	机械工程	机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程	博研	杨院长 qqyang@hyit.edu.cn 13815432432； 0517-83559041
	材料科学与工程	金属材料工程
	控制科学与工程*	检测技术与自动化装置
自动化学院	控制科学与工程*	控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、系统工程	博研	赵院长 hyzhao@163.com 18762050311； 0517-83559070
	电气工程*	电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术
	仪器科学与技术	测试计量技术及仪器
	电子科学与技术	电路与系统
电子信息工程学院	电子科学与技术	物理电子学、固体电子学、电路与系统	博研	刘院长 11090023@hyit.edu.cn 13776702485； 0517-83559803
	光学工程	光学工程
	信息与通信工程*	通信与信息系统、信号与信息处理
计算机与软件工程学院	计算机科学与技术*	计算机软件与理论、计算机应用技术、人工智能、大数据技术、网络安全等及相关专业	博研	陈院长 chenxiaobing@hyit.edu.cn 13861595282； 0517-83591163
	软件工程*	软件工程理论与方法、软件工程技术、模式识别与智能系统、大数据技术等及相关专业
建筑工程学院	土木工程、水利工程、力学、环境科学与工程	岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程、工程力学、环境地质工程、资源与环境、结构工程、桥梁与隧道工程、市政工程、材料科学与工程，无机非金属材料	博研	陈院长 354227312@qq.com 13770483363； 0517-83591177
	建筑学*	建筑学、建筑史、风景园林
	城乡规划、地理学、土地资源与管理、风景园林	城乡规划与设计、区域地理、地理信息系统、国土空间规划、城市地理、生态经济
化学工程学院 （矿盐资源深度利用技术国家地方联合工程研究中心）	化学工程与技术	化学工程、化学工程与工艺、环境工程、材料工程、制药工程、药学、中药学	博研	叶院长 weiye@hyit.edu.cn 13645237002； 0517-83559619
	材料科学与工程	高分子材料与工程
生命科学与食品工程学院	作物学	作物遗传育种	博研	王院长 ypwang@hyit.edu.cn 18360708955； 0517-83559126
		作物栽培学与耕作学
	植物保护	植物病理学、农业昆虫与害虫防治
交通工程学院	交通运输工程*	交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁路工程、载运工具运用工程	博研	赵院长 zhaozg@hyit.edu.cn 13505235436； 0517-83559197
	机械工程	车辆工程
	管理科学与工程*	管理信息系统、管理科学、物流供应链管理、物流工程与管理、数字信息管理
	土木工程	岩土工程、结构工程、隧道及地下工程
管理工程学院	管理科学与工程*	管理科学与工程	博研	崔院长 cuijie@hyit.edu.cn 13951479902； 051-83559801
	交通运输工程*	交通运输规划与管理、交通信息工程及控制
	土木工程、水利工程	水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、结构工程、防灾减灾及防护工程
商学院	工商管理*	会计学、财务管理、工商管理、电子商务	博研	刘院长 liumancheng@hyit.edu.cn 13094915180； 0517-83591183
	应用经济学*	经济与金融、国际经济与贸易
数理学院	数学*	应用数学、计算数学、概率论与数理统计	博研	周院长 hyzgh@163.com 13505231438； 0517-83559043
	物理	凝聚态物理
	经济学*	金融学、统计学、数量经济学
人文学院	公共管理*	行政管理	博研	汪院长 22380076@qq.com 15152393636； 0517-83591150
	汉语言文学	秘书学
	法学*	社会工作
外国语学院	外国语言文学	英语语言文学*、俄语语言文学	博研	孙院长 sjg@hyit.edu.cn 13770387878； 0517-83559959
设计艺术学院	艺术学*	数字媒体艺术、视觉传达设计、产品设计、环境设计	博研	张院长 215344717@qq.com 13651544420； 0517-83591997
	设计学*	数字媒体技术、工业设计
	计算机技术*	数字媒体技术、计算机技术、计算机图形学、人工智能
	教育学	学前教育
马克思主义学院	马克思主义理论*	不限	博研	施书记 11000611@hyit.edu.cn 13515236988； 0517-83591153
	政治学	不限
体育教学部	体育学*	体育教育训练学	博研	王主任 wdawth@hyit.edu.cn 18800668800 0517-83591059
工程训练中心	控制科学与工程*	控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程	博研	林主任 lybzyt@hyit.edu.cn 13770477535 0517-83559862

注：标*学科为学校紧缺学科。

四、其他

1. 应聘人员需提供下列材料：

（1）《淮阴工学院招聘工作人员报名表》

（2）个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。

2. 应聘人员可将相关材料邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。

邮政编码：223003   联系电话：0517-83591175（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系人：崔老师、嵇老师（或与需求信息表中相关部门负责人联系）

附件【淮阴工学院2024年高层次人才招聘政策及计划.pdf】

附件【淮阴工学院招聘工作人员信息表.doc】

原文出处：

https://rsc.hyit.edu.cn/info/1015/3055.htm