江苏开放大学是教育部批准，江苏省人民政府主办，具有本科办学权和学士学位授予权的新型高等学校。学校前身是创办于1979年的江苏广播电视大学，2003年南京建筑工程学校并入，2006年增挂“江苏城市职业学院”校牌，2012年经教育部批准正式更名为江苏开放大学。学校校本部坐落于南京，占地面积237亩。正在建设的新校区位于南京市浦口区桥林新城，占地面积1097亩。

学校坚持植根江苏，以服务全民终身学习为办学宗旨，以终身教育思想为引领，以现代信息技术为支撑，秉承创新、开放、融合、共享的办学理念，面向全体社会成员开展开放本专科教育、全日制高职教育和社会教育。建校至今，已为江苏大地培养了100多万名本专科人才。

学校设有13个学院，涵盖工、文、农、管理、教育、艺术、法7个学科门类，开放教育设有39个本科和17个专科专业，高职教育设有36个专业，学校设有江苏省社会教育服务指导中心。学校拥有一批享受国务院政府津贴专家、江苏省教学名师、“双创”博士（世界名校类）培养对象、“六大人才高峰”项目、“333工程”培养对象、“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象等高层次人才。学校与海外多个国家和地区的高校建立了校际合作关系。

学校开放教育在校生15.3万人，国家开放大学江苏分部教学管理中心另有学生1.8万人，高职在校生1.1万人，社会教育学员230万人。拥有国家级高等职业教育实训基地1个、省级示范性实训基地3个，省级示范性虚拟仿真实训基地培育项目2个，省级产教融合实训平台1个，设施先进的实验室168个，校外实训基地150个。

学校坚持开放办学和系统办学，与73所市县开放大学共同构建了覆盖全省城乡的办学系统和服务体系，发起成立了江苏开放大学职教集团。建设“江苏省终身教育学分银行”，搭建了服务全民终身学习的“立交桥”。目前江苏省终身教育学分银行已有用户445万，存入成果项目12.6万项，存入成果记录3452万。

学校积极履行省委省政府赋予的“承担全省社区教育领军责任”,每年开展各类培训约40万人次。江苏省终身学习资源库资源总数730473个，视频资源数106075个，课程总数1758门课，资源总播放量2.34亿次，年均日访问量约21万余次。

学校纸质图书馆藏80万册，电子图书180万册。

一、招聘学科、专业

工商管理、应用经济学、管理科学与工程、土木工程、岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、电气工程，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全、风景园林学、城乡规划学、风景园林、城市规划与设计、环境工程、环境科学与工程、设计学、美术学、美学、艺术学、戏曲与曲艺、教育学、外国语言文学、中国语言文学、公共管理、马克思主义理论、中共党史党建学、政治学、哲学

二、招聘条件

（一）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法、廉洁奉公、学风严谨。

（二）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（三）具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。

（四）年龄要求：原则上副教授不超过45周岁、教授不超过50周岁。急需专业高层次人才年龄可适当放宽。

（五）职称、学历学位要求：见《江苏开放大学2024年度学科带头人引进岗位表》中各岗位具体要求。

（六）学术要求：在本学科领域具有较高的学术水平，取得显著的研究成果；具有较强的组织协调能力。原则上应具备硕导或博导资格，并至少指导过一届研究生。

（七）具体专业要求详见附件《江苏开放大学2024年度学科带头人引进岗位表》。

三、岗位职责

（一）具有本学科专业扎实的专门知识，讲授本学科核心课程。

（二）潜心学术，掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内领先，进而赶超或保持国际先进水平，积极开展国内外学术交流。

（三）负责制定本学科的学科建设规划、计划和总结，做好重点学科的申报和建设工作。

（四）具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力，领导或参与领导学科团队或教学团队建设。

（五）带领学科专业梯队成员进行前沿的科学研究和教学研究，负责组织本学科的科研项目申报，主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。

四、引进方式

应聘人员全职全时来校工作，人事关系正式调入我校（入事业编制）。

五、待遇

人才类别		住房补贴（万元）	科研启动费（万元）			薪酬待遇
			人文社科类(含艺术、体育)	自然科学类
				理学	工学 农学
领军人才		一人（团队）一议或一事一议
拔尖人才	第一类	260-300	30-60	50-100	100-200	薪酬待遇面议；可解决配偶工作，或为待业的配偶发放1000元/月生活补助（5年）。
	第二类	200-260	20-30	30-50	50-100
	第三类	100-120	15	25	40	按实际受聘岗位执行校内同类别人员薪酬待遇；或实行年薪制（面议）。
	第四类	80-100	10	15	30
青年英才	第五类	80	8	10	20	有高级职称的执行学校同类别人员薪酬待遇；无高级职称的入职前3年执行中级职称国家工资、副高级职称校内津贴，3年后执行学校同类别人员薪酬待遇；或 实行年薪制（面议）。
	第六类	60	7	9	15
	第七类	40	6	8	10

人才类别划分标准具体参照学校高层次人才引进工作实施办法中有关规定。

六、应聘时间、方式及材料

（一）应聘时间、方式

应聘时间：截止到2024年12月27日。

应聘方式：应聘人员将相关应聘材料投递到各招聘学院邮箱（具体见附件

《江苏开放大学2024年度学科带头人引进岗位表》）。

应聘邮件主题按以下形式填写“江苏开大2024年学科带头人+应聘学院+姓名+职称+学历+硕博英才网shuobojob.cn”。

（二）应聘材料

1.应聘者提供简历一份。

2.准备以下材料扫描件：

（1）身份证；

（2）最高学历、学位证书；

（3）专业技术职务证书、职业（执业）资格证书；

（4）教学科研成果清单和公开发表论文、承担的科研项目、所获人才称号、获奖及专利情况的证明；

（5）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

（6）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知；

（7）其他证明材料。

七、联系方式

通讯地址：南京市江东北路399号江苏开放大学人事处

邮政编码：210036

联系人：孟老师、芮老师、吕老师 联系电话：025-86265332

学校网址：http://www.jsou.edu.cn

江苏开放大学2024年度学科带头人引进岗位表.xlsx

江苏开放大学

2024年4月3日

原文出处：

http://rsc.jsou.edu.cn/2024/0403/c674a172997/page.htm