扬州水韵千年、文脉悠远，已先后荣获“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”称号。扬州大学教育科学学院地处风景秀丽，江南诗性文化特质深浓的瘦西湖畔，紧邻扬城央核之文化地标“文昌阁”，校园及周边自然环境优美，生活条件便利，人文习俗醇美。

学院历史最早可以追溯到建国之初的苏北师资培训学校“教育专修科”。2022年起，学院与“扬州大学师范学院”“扬州大学学前教育学院”合署办公，更名为扬州大学教育科学学院（师范学院）（学前教育学院），实行“三块牌子、一套班子”的管理体制。

学院现有小学教育、学前教育、应用心理学三个本科专业，拥有教育博士专业学位授权点，教育学、心理学一级学科硕士学位点和教育硕士专业学位授权点，设有江苏省民办教育研究中心、扬州大学中国乡土教育研究中心及基础教育研究所、心理学研究所等厅级和校级研究机构，是江苏省基础教育师资、职业教育师资、中学校长、中小学骨干教师培训基地。

学院现有专任教师64人，其中教授13名，副教授20名，专任教师中博士比例超过90%。1名教师是省“333工程”第二层次培养对象、2名教师获省“社科优青”称号、4人获省“双创博士”称号。截至2024年5月，学院共有在籍全日制本科生791人，硕士研究生293人，非全日制专业学位研究生201人，教育博士专业学位研究生139人，另有成人学历教育学生129人，自考助学学生1400余人。

近年来，学院坚持立德树人、质量为先的教育理念，积极推进专业建设和人才培养方式的改革，重视对学生进行理论知识、师范精神、职业素养和国际视野的培养，坚持小班化教学，推行研究性教学和本科生导师制，建构“三全”育人综合体系，构建本研协同培养机制，强化师范生基本功训练，学生的综合素质和核心竞争力显著提高，在全国、全省挑战杯大赛以及江苏省师范生技能赛大赛中屡获佳绩。小学教育专业成为国家一流本科专业建设点，并入选江苏高校品牌专业建设工程二期项目名单，学前教育专业成为省一流专业建设点。

“十四五”期间，学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续强化“为党育人，为国育才”的根本担当，认真贯彻党和国家的教育方针政策，以培养卓越教师为目标，突出学科建设，深化改革创新，推动党建引领下“卓越育人、卓越学术、卓越服务”融通共进的新发展格局不断走深走实，奋力谱写“省内一流，国内知名，特色鲜明”的高水平研究型学院建设新篇章。

扬州大学教育科学学院现面向海内外诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。学院热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟！

一、招聘岗位和需求计划

招聘岗位：教学科研岗

专业：教育学、心理学、课程与教学论、中国语言文学、数学、学前教育学

学位学历：博士研究生

招聘人数：教师 6人

二、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

（三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

（四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。

三、招聘岗位和引进待遇

（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。引进待遇面议，薪酬（税前）不低于150万/年。

杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。科研启动费150-500万元，购房补贴、安家费300万元（税前），薪酬（税前）不低于130万/年。

（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要科研启动费130-450万元，购房补贴、安家费220万元（税前），薪酬（税前）不低于90万/年。

领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。科研启动费115-350万元，购房补贴、安家费150万元（税前），薪酬（税前）不低于70万/年。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。科研启动费30-120万元，购房补贴、安家费55-80万元（税前），薪酬（税前）30-40万/年。

拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。科研启动费15-30万元，购房补贴、安家费45万元（税前），薪酬（税前）不低于30万/年。

（四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。科研启动费6-15万元，购房补贴、安家费25-40万元（税前），租房补贴1000元/月（税前）（支持3年）。

（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。

四、招聘博士后研究人员

取得博士学位，年龄在35周岁以下；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果原则上不低于学校该学科博士学位授予的基本要求；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。普通全职博士后年薪25万（税前），师资博士后年薪30万（税前）。

五、学校主要支持措施

学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和专业指导；学校根据人才类别和实际情况提供周转房或租房补贴；在配偶求职、子女入学、医疗就诊等方面提供信息和帮助；科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。

六、引聘程序

学校高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

招聘主要程序是：

（一）应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱，发送邮件主题标明为“姓名+应聘专业方向+毕业院校+硕博英才网”发送材料至联系人邮箱。

（二）学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。

（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。

（四）学院通知审议通过的人员来校人事处办理入职手续。

七、联系方式（教育科学学院）

联系人：院长：查永军；电话：0514-87975443；邮箱：yjzha@yzu.edu.cn

书记：杨咏；电话：0514-87975479；邮箱：yangyong@yzu.edu.cn

主任：邵成忠；电话：0514-87975536；邮箱：czshao@yzu.edu.cn

原文出处：

https://jykxxy.yzu.edu.cn/xxsd/cpyc.htm