东华理工大学2023年面向海内外公开招聘学院院长、学术院长及高层次人才公告
东华理工大学(原华东地质学院),创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校现有南昌、抚州两个校区,校园总面积3800余亩;拥有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站、3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、16种硕士专业学位授权类别。拥有“十三五”国家国防特色学科5个,“十四五”江西省一流学科3个,化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。学校现有在校学生近3万人,现有教职工2200余人,其中专任教师1600余人,其中具有博士学位930余人,教授、副教授等高级职称740余人。拥有核资源与环境国家重点实验室、东华加速器中子源科学装置、质谱科学与仪器国际联合研究中心、放射性地质国家级实验教学示范中心等一批国家教学科研平台。
一、招聘岗位(名额不限)
1.A类人才(杰出人才):学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国际一流学科行列。
2.B类人才(领军人才):学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入国家一流学科行列。
3.C类人才(学科带头人):在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到国内先进水平。
4.D类人才(学术骨干):在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术骨干。
5.二级学院院长、学术院长、副院长。
表1招聘岗位计划表
序号 | 学院 | 岗位 |
1 | 地球科学学院 | 院长或学术院长 |
高层次人才 | ||
2 | 地球物理与测控技术学院 | 院长或学术院长 |
高层次人才 | ||
3 | 信息工程学院 | 院长或学术院长、副院长 |
高层次人才 | ||
4 | 机械与电子工程学院 | 院长或学术院长 |
高层次人才 | ||
5 | 经济与管理学院 | 院长或学术院长 |
高层次人才 |
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国法律法规,坚持立德树人,恪守学术规范,师德高尚,品行端正,热爱高等教育事业。
2.具有国际化学术视野,在本学科研究领域取得国内外同行公认的学术成就,治学严谨,有较高学术声誉。
3.国内应聘者原则上应具有博士学位及高级专业技术职务,国外应聘者应具有知名大学副教授以上职位、知名研究机构研究员或相应职位。
4.A类人才一般不超过60周岁,B类人才一般不超过55周岁,其他优秀人才年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。
5.学院院长、学术院长、副院长原则上要求为D类及以上人才。
三、岗位待遇
享受学校同类高层次人才引进待遇,业绩优秀或潜力大者可一人一议。
表2全职引进高层次人才待遇表(税前)
人才类别 | 薪资待遇 | 引进待遇 |
A类人才 | 面议 | |
B类人才 | 年薪100万元-130万元(面议) | 1.安家费50万元、购房补贴180万元; 2.科研启动经费理工科200万元、文科60万元; 3.提供校内工作住房一套(过渡期3年免收房租); 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
C类人才 | 年薪60万元-90万元(面议) | 1.安家费30万元、购房补贴100万元; 2.科研启动经费理工科100万元-150万元、文科30万元-50万元; 3.提供校内工作住房一套(过渡期3年免收房租); 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
D类人才 | 年薪30万元-50万元(面议) | 1.安家费30万元、购房补贴50万元; 2.科研启动经费理工科50万元-80万元、文科15万元-20万元; 3.提供校内工作住房一套(过渡期3年免收房租); 4.安置配偶工作或配偶可享受生活补贴。 |
四、聘用期限
原则上首次聘(任)期5年(其中试用期一年),聘(任)期满经考核合格可续聘。
五、招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2024年2月29日止。
2.应聘材料
(1)《东华理工大学面向海内外公开招聘申请表》(见附件1);
(2)个人简历;
(3)有效身份证明、学历学位证书、职称证书、任职证明材料,在国(境)外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(4)业绩成果(主要包括:主持项目情况、代表性论文著作、专利证书、奖励证书、荣誉证书等)材料;
(5)与应聘岗位有关的其他材料。
(二)资格审查
学校对应聘者任职资格进行审查,研究确定面试人选。
(三)面试考核
通过线上(海外人才)、线下方式对应聘者进行面试,确定考察对象。
(四)组织考察
按照学校高层次人才引进要求以及干部选拔任用工作规定,对入围人选进行组织考察。
(五)签订协议
学校研究确定人选后,提交上级有关部门审批同意后,签订聘用合同,办理任职手续。
六、联系方式(来电时请说明是在硕博英才网看到的信息)
联系地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处
邮政编码:330013
联系人:张处长、王老师
联系电话:+86-791-83892537(张处长)、+86-13697087591(张处长)、+86-13799963197(王老师)
电子邮箱:dhlgrsc@ecut.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”)
七、其他事项
学校为来校应聘者做好信息保密工作;为面试候选人安排食宿,解决国际或国内旅费。
附件:
原文出处:
https://www.ecut.edu.cn/c3/16/c139a115478/page.htm
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