因工作需要，现需招聘16名工作人员，岗位性质为合同制，具体岗位要求详见《重庆第二师范学院2019年6月合同制工作人员招聘需求表》。

一、报名时间：即日起至2019年6月16日17:00截止。

二、报名方式：

符合岗位条件者同时向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院应聘人员报名登记表》，电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘部门+岗位+硕博英才网”命名，联系人及电话见《重庆第二师范学院2019年6月合同制工作人员招聘需求表》。

三、招聘程序：

（1）资格审查

用人部门根据岗位需求，对应聘者进行资格初审。符合岗位要求条件的人员进入笔试环节。

（2）笔试

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比例（按照四舍五入法计算）；其中属急需紧缺岗位的，经学校认定，可开考。

笔试题目考试范围详见重庆第二师范学院人事处网站的重要通知：《重庆第二师范学院面向社会公开招聘教师和管理人员考试大纲（试行）》。

（3）部门测试

用人部门考察应聘者的业务能力、实操能力和综合能力等，测试方式为实作考核、情景模拟等。

部门测试人选与拟招聘岗位人数比例不低于6:1，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名部门测试人选成绩出现并列，则并列进入部门测试；若在笔试环节比例低于6:1，则全部进入部门测试；若考生在本环节缺考导致比例低于3:1的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比例（按照四舍五入法计算）；其中属急需紧缺岗位的，经学校认定，可进行部门测试。

（4）面试

主要测试应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

面试人选与拟招聘岗位人数比例不低于3:1，根据笔试与部门测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。用人部门根据部门测试的综合情况可不予推荐人员进入面试环节。未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比例（按照四舍五入法计算）；其中属急需紧缺岗位的，经学校认定，可进行面试。

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+部门测试成绩×30%+面试成绩×40%

具体各环节的时间和地点安排请及时关注人事处网站的重要通知。

（5）体检

体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、业务考核成绩、复试成绩高者优先。由重庆第二师范学院统一组织。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点由学校另行通知。

（6）签订合同

经体检合格，与我校签订劳动合同，享受五险一金和学校规定的各项福利待遇。其中，属2019年应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序签订劳动合同。

四、其他

人事处联系人：肖老师，人事处联系电话：023-61638809，人事处电子邮箱：rsc@cque.edu.cn

附件【附件1：重庆第二师范学院2019年6月合同制工作人员招聘需求表.xls】

附件【附件2：重庆第二师范学院应聘人员报名登记表.doc】

原文出处：

http://www.cque.edu.cn/info/1038/11519.htm