为加强事业单位工作人员队伍建设，规范人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、单位简介

重庆青年职业技术学院是由重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高等学院。学院现有北碚、巴南两个校区，北碚校区坐落于北碚区歇马街道，毗邻西南大学，位于重庆市北碚国家大学科技园；巴南校区坐落于巴南区龙洲湾街道，位于重庆高职城内。学院现有教职员工370人，其中专任教师282人，高级职称69人，博士（在读博士）13人、硕士170人，外聘兼职教师和客座教授172余人，是重庆市青年干部培训基地、重庆市青年创业就业培训基地、重庆文化产业人才培养基地，也是重庆市旅游职业教育现代学徒制人才培养模式试点单位，2018年，被市教委、市财政局确定为重庆市优质高等职业院校建设项目（培育）单位。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘辅导员32名，具体岗位条件详见《重庆青年职业技术学院2020年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1），以下统一简称《公开招聘岗位一览表》。

四、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）下列人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2020年8月，按照“对年对月”计算。村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年9月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年10月1日及以后出生，依次类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格或复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

（六）特别说明

市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满5年的，在考察前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；应聘人员在现单位在编工作未满5年的，在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。其他人员参照以上要求出具《同意（诚信）报考事项》。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

五、报名及资格审查

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传岗位要求相关佐证材料（含电子登记照）。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在笔试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

1.提交报考申请。报考人员在简章发布之日起至2020年10月19日24:00期间，登录重庆青年职业技术学院公开招聘官网（http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/）进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。招聘方对报考人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员请于网上报名截止2个工作日后登录重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏（http://hro.cqyu.edu.cn/)查询资格初审结果以及其他相关事宜。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，须在笔试前1天咨询招聘部门或单位，联系电话见考试考务咨询电话）

3.现场资格复审。资格初审合格者，于2020年10月23日上午8:30-11:30持相关材料到重庆青年职业技术学院北碚校区行政楼学术报告厅参加资格复审及现场报名。复审合格者，进入考试环节。复审不合格者或未按规定时间参加复审者，不得进入考试环节。

4.缴费。报考人员资格复审合格后，须现场缴纳考务费（按市财政、物价部门批准的标准收取）确认参考，未在规定时间内缴费确认，视为自动放弃。

5.领取准考证。复审通过并缴费后，现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

6.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1的开考比例。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试、面试和心理测试。笔试科目包括公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试、综合面试；各岗位具体考试科目项目详见《公开招聘岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试

公共科目笔试分值100分，主要内容为《综合基础知识（教育类）》和辅导员岗位基础知识，《综合基础知识（教育类）》考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布为准）内容执行，均采用闭卷笔答方式。笔试时间90分钟。

考试时间：2020年10月23日14:00-15:30，考试地点：重庆青年职业技术学院第一教学楼，具体地点见准考证。

进入专业技能测试的人选，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。

笔试成绩公布及专业技能测试安排，于笔试当日在重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏（http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

（二）心理测试

心理测试时间初定于2020年10月26日，采取现场测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（三）面试

面试由我院组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试项目各项分值均为100分，包括专业技能测试和综合面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

1.专业技能测试

专业技能测试时间初定于2020年10月26日，内容以试讲、案例答辩等方式进行，分值为100分，时间不超过15分钟。

进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩占比与专业技能测试成绩占比之和从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。专业技能测试成绩低于70分的不能进入综合面试环节。

专业技能测试成绩公布及综合面试安排，于专业技能测试当天在重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏（http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

2.综合面试

综合面试时间初定于2020年10月28日，内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不超过10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩低于70分的不能进入体检环节。

（三）总成绩计算

总成绩=公共科目笔试成绩× 30% +专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由我院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由我院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若体检前经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏（http://hro.cqyu.edu.cn/)上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期（详见本简章附件1“备注”栏信息）。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

（一）本简章由重庆青年职业技术学院负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请通过考试考务咨询电话咨询所报考的单位或部门。

（二）根据学院需要，录取人员须兼职行政管理工作。相关人员须服从学院工作安排。

（三）考试考务咨询电话

曹老师：023-68315810 ，李老师：023-68315866（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

（四）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

附件：

1. 重庆青年职业技术学院2020年第四季度公开招聘事业单位工作人员一览表

2. 应聘资格复审所需材料

3. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）

4. 《同意（诚信）报考事项》

5. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

原文出处：

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7938709.html