西南大学（Southwest University）是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家首批“双一流”建设高校，“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校。

商贸学院成立于2017年7月，由原商贸系和信息管理系合并组建，是西南大学直属的二级学院之一，开设有市场营销、公共事业管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、物流管理等六个普通本科专业，在校学生2100多人，专兼职教职员工80余人。

商贸学院地处重庆市荣昌区，坐落在西南大学高水平特色校区——荣昌校区内，是学校“一校两地”办学格局中的重要组成部分。商贸学院所有学生均在本科一批次招生，评奖评优、推免保研、国际交流等方面与本部学生执行相同政策，与本部学生一样，由教育部统一颁发毕业证、学位证。

学院致力于建设管理科学与工程一级学科，招收农业经济管理（食物经济管理方向）博士研究生、企业管理和农业管理硕士研究生和本硕博三个层次的国际生。设有西商非遗、智慧管理研究中心、基层教学组织协同创新发展分中心、智慧管理实验中心等教学科研平台，建有大数据与商务智能、人力资源管理模拟、计量经济、网络与安全、智慧政务管理等专业实验室。

根据《关于做好2021年上半年教学科研岗位（含博士后）选聘工作的通知》、《西南大学聚贤工程实施办法》（〔2020〕55号）以及相关文件，我院面向海内外常年公开招聘。

一、招聘计划

学科门类	招录人数	备注
管理学	6	1、各专业招录计划可调整； 2、相关相近专业均可。
经济学	6
工学	4

二、应聘条件

基本条件：具有优良的政治品格、身心素质、学术背景、科研潜质，热爱教育事业，能全职到校工作。

（一）含弘研究员岗位

1.自然科学类岗位年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），人文社会科学类岗位年龄不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生）。

2.满足以下A类条件之二，或满足A类条件之一并具备B类条件之一：

A类条件：

（1）以第一作者或通讯作者身份（下同）在Science、Nature、Cell（以下简称“CNS”）正刊发表原创性研究成果；在中科院期刊分区表排名前5%的“CNS”系列子刊发表原创性成果；在《中国社会科学》、《求是》上发表原创性研究成果或研究成果被《新华文摘》全文转载；

（2）入选省部级人才计划项目或近三年进入过国家级人才项目申报会评答辩；

（3）获得省级科学技术奖二等奖及以上；或获得省级人文社会科学优秀学术成果奖一等奖。

B类条件：

（1）主持国家自然科学基金面上项目、国家科技重大专项子课题、国家重点研发计划子课题1项；或主持国家社科基金项目、教育部人文社会科学后期资助重大项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目1项；

（2）获得省级科学技术一等奖（排名前三）；或获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（排名前三）；或获得省级人文社科优秀学术成果奖二等奖；

（3）在中科院期刊分区表除“CNS”系列子刊外的排名前5%的TOP5期刊发表原创性成果2项；在CSSCI来源刊物中顶尖期刊上发表学术论文（专业类每个一级学科1本）、在中科院JCR分区（社会科学引文数据库）一区期刊上发表原创性成果2项；

（4）获得党和国家领导人肯定性批示的成果；被中共中央办公厅、国务院办公厅采纳的成果或技术咨询报告（调查报告）或规划方案1项。

（二）教授、副教授岗位

1.教授岗位年龄不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生），副教授岗位年龄不超过40周岁（1981年1月1日及以后出生）；

2.近五年学术成果达到应聘单位同一学科近三年正常晋升教授、副教授职称人员的最低学术成果条件（无工作经历的国内外博士和海外博士后不考察项目条件）。

（三）讲师岗位

1.年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）；

2.应为博士后出站人员或具有两年及以上相关工作经历的博士。

（四）博士后岗位

1.年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生）；

2.获得博士学位，且获得学位时间不超过3年。

（五）其他

因教学需要，在其学科领域有重大影响或突出贡献的技术技能人才，单独进行选聘，条件和岗位另行确定。

三、应聘方式

应聘者填写《西南大学教师岗位选聘申请表》等应聘材料（详见附件），并按下列方式提交至商贸学院：

联系人：

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”

黄维兵：13637948051（同微信、钉钉）、18983923335、023-46751399

        Email：hwb422719358@swu.edu.cn

李晓阳：023-46752718、Email：zjclxy@swu.edu.cn

周国安：023-46752716、Email：rczga@swu.edu.cn

四、考评程序

各岗位具体选聘程序如下表所示：

项目类别	含弘研究员	教授	副教授	讲师	博士后
单位资格审查	√	√	√	√	√
导师审核推荐					√
引才风险评估（海外）	√	√	√	√	√
第三方外审	√	√	√
教学考核	√	√	√	√
单位学术委员会评审	√	√	√	√	√
流动/工作站审核备案					√
党政联席会决策推荐	√	√	√	√	√
心理健康评估	√	√	√	√	√
外籍、港澳台审查备案	√	√	√	√	√
学校审批	√	√	√	√	√
拟聘人员思政考察	√	√	√	√	√

五、待遇和其他福利

（一）安家费、科研资助经费（工作待遇按照“聚贤工程”文件执行（以选聘公示时执行的文件为准）。重庆市内高校在职人员选聘到我校工作的，学校不再提供安家费）

1.“后备人才补充计划”安家费、科研资助经费设置如下：

人员类别	安家费 （万元）	科研资助经费（万元）			薪酬待遇
		人文 学科	自然学科 （基础研究）	自然学科 （实验研究）
副教授	25	15	25	50	基本工资 + 绩效工资
世界排名前100名大学博士	30	15	30
世界排名前200名大学博士	20	10	20
海外博士/博士后	15	10	20
国内博士	10	5	10

2.“重点人才引进计划”（教授等）安家费、科研资助经费详见《西南大学聚贤工程实施办法》（〔2020〕55号）。

（二）绩效津贴

按学校、学院有关绩效文件执行。

（三）其他福利（子女教育）

西南大学建有实验幼儿园、附属小学、附属中学，按照相关政策，可为子女入学提供方便。

附件：

2021年度西南大学教师岗、博士后选聘资料.docx

附件8：XX学院考核信息登记汇总表.xlsx

西南大学商贸学院

二○二一年四月

原文出处：

http://smxy.swu.edu.cn/s/smxy/tzgg/20210406/2264451.html