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成都职业技术学院2020年教授、博士招聘公告

发布时间:2020-07-02 16:49信息来源:成都职业技术学院

为深化实施“人才强校”战略,满足学校发展对高层次人才的需求,特面向社会编制内招聘教授、博士22名,现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校,是中国特色高水平专业群建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家(示范)骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校、国家优质专科高等职业院校。

学校位于素有天府之国美名的成都市,现有高新、花源、青羊、锦江四个校区,占地面积528.6亩,建筑面积26.9万平方米,下设10个分院部39个专业,现有教职工661人,拥有国务院政府特殊津贴获得者1人、全国职业教育先进个人1人、四川省教学名师2人。拥有1个国家级创新教学团队、2个省级教学团队、1个省级名师工作室。现有全日制在校生11800人,毕业生就业率多年保持在98%以上。

学校秉承“成都服务、服务成都”的办学定位,突出“产教融合、双创贯通”特色,对接成都现代产业体系,建有9个国家级骨干(示范/重点/央财)专业、2个国家级现代学徒制试点专业、1个国家级职业教育示范专业点、1个省级职教集团、4个省级现代学徒制试点专业、3个省级重点专业、5个校企共建共享教学资源库。建成37门省级精品课程;建有20余个校内实训基地、1个国家级校企合作实训基地、3个国家级生产性实训基地、4个省级生产性实训基地、1个市级重点实训室。

学校全面实施教育教学改革,荣获国家级教学成果二等奖3项,在高职教育国家三大核心奖项上全国排名第46位(四川第一),成为教育部首批1+X证书制度试点院校,2019年全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数排名居全国第3位、全省第一。

学校先后成为教育部第一批教育信息化试点单位、全国首批职业院校数字校园建设实验校、教育部第二批现代学徒制专业试点单位,是全国棋牌文化教育基地、国家级科技企业孵化器、国家级计算机及软件技术实训基地、国家旅游职业教育校企合作示范基地。入选“全国职业院校就业竞争力示范校30强”“全国高职院校双创50强示范校”“亚太职业院校影响力50强” “全国职业院校学生管理50强” “全国职业院校育人成效50强”等。

学校详情可在官网https://www.cdp.edu.cn/查看。

二、招聘对象及条件

招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》(详见附件1)及《成都职业技术学院博士需求信息表》(详见附件2)相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师,招聘基本条件如下:

(一)教授

1.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的职业道德和师德师风,热爱职业教育事业,事业心和责任感强。

2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能,能胜任所在岗位工作,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

3. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历,并取得学历相应学位。

4. 年龄不超过48周岁(1972年1月1日以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

(二)博士

1. 具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感,热爱职业教育事业,科研创新能力和团队协作精神强。

2. 符合招聘岗位所需的资格和条件,且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。

3. 年龄不超过40周岁(1980年1月1日及以后出生),具有特殊才能及突出业绩的优秀人才,经学校审议后条件可适当放宽。

4. 2021年7月31日前毕业,并获得研究生毕业证书和博士学位证书。

三、聘任方式

本次招聘为事业单位编制内招聘,招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,与学校签订事业单位聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

四、聘任待遇

(一)教授

1.完成引进手续后,按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。

2.发放安家费30万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高10万元。

(二)博士

1.完成引进手续后,可初聘讲师职称,按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴,享受学校副教授绩效工资待遇。

2.发放安家费20万元(税前),紧缺专业或特别优秀者可适当提高。

3.根据所带项目情况,提供科研启动费最高5万元。

五、报名程序

应聘者填写《成都职业技术学院教授(博士)公开招聘报名表》(附件3)。并提供以下材料:

(一)个人简历。

(二)职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。

(三)简历中所列所有获奖证书及业绩成果(主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)扫描件。

上述材料打包压缩后,按照“姓名+所学专业+应聘岗位+硕博英才网”的方式命名,并发送至邮箱cdtcrsc@126.com,应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。

六、考核程序

(一)资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审,根据应聘人员专业水平及业绩成果,结合学校专业建设发展及师资队伍规划,报学校研究后确定考核人员名单。

(二)面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审,合格后参加面试考核,考核结果报学校同意后,确定进入体检人员。

(三)体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检,体检合格者由我校对其进行考核。

(四)公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员,在成都职业技术学院网站公示7个工作日。

(五)办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续,签订事业单位聘用合同。

七、其他事项

(一)本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。

(二)应届毕业生未取得博士学位的,一律不予聘用。

(三)联系方式

联系地址:成都市高新区天益街83号

联系单位:成都职业技术学院组织人事处

联系人:庞老师;王老师(来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息)

联系电话:028-85320638 85314811

电子邮箱:cdtcrsc@126.com

学校网址:http://www.cdp.edu.cn/

附件1.成都职业技术学院教授需求信息表.xlsx

附件2.成都职业技术学院博士需求信息表.xlsx

附件3.成都职业技术学院教授(博士)公开招聘报名表.docx

原文出处:

https://www.cdp.edu.cn/html/2020/07/09275049180.html

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