一、招聘单位简介

潍坊学院是教育部批准建立的山东省属全日制综合性普通本科高校，坐落在山东潍坊，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园。

学校现占地1543亩（103万平方米），现设23个教学单位、71个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。

学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台19个；建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点11个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有国家级一流课程2门，省级精品课程等96门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地369个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。

学校现有教职工近2000人，其中高级职称人员690余人，博士470余人，博士生、硕士生导师130余人。有俄罗斯工程院院士、国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员39名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

3.辅导员2、辅导员3、辅导员4、辅导员5岗位要求年龄在30周岁以下（1991年5月23日以后出生），其他岗位要求年龄在40周岁以下（1981年5月23日以后出生）；

4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）、潍坊学院人事处网站（http：//rsc.wfu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2022年5月23日9：00至2022年5月27日16:00

查询时间：2022年5月23日11：00至2022年5月28日16:00

登录潍坊学院招聘报名网站（http://join.wfu.edu.cn），在报名时间内进入“招聘报名系统”进行报名，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料并上传本人近期正面免冠数码照片。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。2022年5月27日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

以下报名材料请扫描成PDF格式上传至报名系统：

（1）居民身份证（正反面）。

（2）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》） 。

（3）2022届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，学历、学位证书须在2022年7月31日前取得。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在2022年7月31日之前可取得相关材料的承诺。应聘人员所学专业以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准。

（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须在面试前现场资格确认时提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明。

（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料。如：相关资格证书。

有本科学历要求的，须上传本科阶段学历学位证书。

对研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生院（处）盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向；

对主要学生干部有要求的，须提供在本科或研究生阶段担任过一年及以上班长、党（团）支部书记，校、院级学生会、自律会、研究生会正部长及以上职务的证明材料。

对中共党员有要求的，需提供加盖组织部门公章的中共党员或中共预备党员证明材料。

相关证明材料模板见附件2。

报名情况及后续相关通知，均通过潍坊学院招聘报名网站发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。

2.初审

初审时间：2022年5月23日至2022年5月28日。

根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审。报名人员应及时查看初审结果。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊学院招聘报名网站予以公布。

3.打印笔试准考证

通过资格初审的人员，须在规定时间内通过报名系统确认是否参加笔试。未确认者不安排笔试。学校根据实际参加笔试人员统一安排考场后，应聘人员可自行打印笔试准考证。（具体时间另行通知，请及时关注报名网站）

4.现场资格确认

教师26、教师27岗位在面试前进行现场资格确认，并领取面试通知书。其他岗位笔试结束后，进行现场资格确认。

现场资格确认需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。主要包括：

（1）有本人签名的《潍坊学院2022年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（需在报名系统中生成打印）；

（2）报名系统中提交上传的所有材料原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。

资格确认的时间、地点通过潍坊学院招聘报名网站另行通知。逾期不到者视为自动放弃应聘。

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写和提交相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

教师26、教师27岗位先进行面试，达到面试合格分数线的，根据面试成绩按照开考比例确定进入笔试环节人员；达不到规定比例的，按照实际过线人数确定进入笔试环节人员。其他岗位先进行笔试，达到笔试合格分数线的，根据笔试成绩，按照开考比例确定进入面试环节人员；达不到开考比例的，按照实际过线人数确定进入面试环节人员。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员所必需的综合基础知识和与岗位相适应的专业知识。

笔试总分为100分，为保证人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩和合格分数线。

2.面试

教师26、教师27岗位，面试采取试讲和技能（能力）测试方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和技能（能力）测试成绩各占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行。

辅导员岗位和教辅岗位的面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达等与岗位相适应的业务能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。

笔试和面试都结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同者，进行面试加试。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察根据岗位条件要求，根据实际情况采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审,政治审查不合格的取消拟聘用资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的涉嫌涂改伪造、弄虚作假、高考移民、违规入党以及缺少重要原始依据材料，不能真实完整反映干部情况等问题，根据情况进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为放弃。 对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，潍坊学院招聘报名网站（http://join.wfu.edu.cn）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。相关通知通过潍坊学院招聘报名网站（http://join.wfu.edu.cn）及时发布，请考生及时关注。

六、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省市和学校的相关标准执行。

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规定执行。

八、联系人及联系方式

联 系 人：张老师

联系电话：0536-8785576（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

监督电话：0536-8785757

通讯地址：潍坊市高新区东风东街5147号 潍坊学院人事处

邮 编：261061

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.证明材料模板

潍坊学院

2022年5月19日

原文出处：

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202205/7aa26faf-74ca-440f-a23e-60d7a7b4e7e2.shtml