潍坊科技学院是经教育部批准，由寿光市人民政府举办的一所全日制应用型普通本科高校，定向培养军士试点高校、硕士学位授予立项（培育）建设单位、山东省应用型本科高校建设首批支持高校。

校园占地2400亩，在校生3.5万余人，教职工2200余人，副高级及以上教师623人，硕士及以上1565人，双师型教师764人。现设14个二级学院、58个本专科招生专业，其中教育部“本科教学工程”综合改革试点专业1个、卓越农林人才教育培养计划试点专业1个，山东省优势特色专业5个，山东省一流专业建设点、一流课程18个。获省级教育教学成果二等奖以上13项。建有3个省高校科研创新平台，5个省级工程技术中心和重点实验室。

学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设适应地方经济社会发展需要，以质量著称的应用型特色名校办学定位，按照“规矩兜底，科研先行，激励护体，内涵发展”基本思路，围绕“减专、增本、申硕”目标，以“青春潍科，为新毅行”为文化引领，以党建、业务、管理、作风“四位一体”为抓手，抓关键，重主业，创特色，谋发展，做服务，全力推动应用型本科高校建设。

学校先后被评为省教育系统先进基层党组织，入选全国党建工作样板党支部，荣获团十八大以来宣传思想文化工作先进单位、全国应用型人才培养工程产教融合示范基地、山东省就业服务先进单位、山东省安全稳定集体二等功等100多项荣誉，连年被评为山东最佳社会声誉高校，在2021年山东省本科高校分类考核中位列同类高校第二名。学校办学经验被中央电视台、光明日报、中国教育报等媒体报道。

一、高层次人才类别、条件及待遇

遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质, 师德高尚，遵守学术道德，具有良好的团队协作精神,身心健康，能胜任岗位工作要求，年龄原则上不超过50岁。

（一）学科领军人才

 具有博士学位或正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者；国家科学技术奖二等奖及以上首位获得者；教育部人文社科一等奖首位获得者；国家级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。

（二）学科带头人

具有博士学位或正高级专业技术职务，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者；国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人；国家级教学成果奖二等奖及以上首位获得者；省级教学成果奖一等奖及以上首位获得者；省级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖及以上首位获得者；其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。

（三）博士研究生

A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文；首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持国家级有资项目1项或省（部）级有资项目2项或获得省（部）级及以上教学成果奖或科研成果奖前三个等次奖励（具体参考我校科研成果认定标准）；

B 类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年首位在本专业领域发表相当数量的高质量研究论文或首位承担科技成果转化项目，已取得较为显著的经济社会效益或主持省部级有资项目1项并参与省部级有资项目1项或获得市（厅）级教学成果或科研成果一等奖及以上等次奖励（具体参考我校科研成果认定标准）；

C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。

（四）副高级及以上职称

具有硕士及以上学位，能够承担相关专业教学科研任务。

高层次人才类别及待遇一览表

人才类别	岗位津贴	安家费（万元）	科研启动费		其他
			理工科	人文社科
学科领军人才	一事一议				配偶子女如有需要，学校予以妥善安置，其他按学校规定执行。
学术带头人	事业单位人员工资+岗位津贴35-60万	提供100-120m2过渡房，安家费75万元	100-500万	40-100万
A类博士	事业单位人员工资+岗位津贴19万。	提供100-120m2过渡房， 安家费55万元	50万	30万
B类博士	事业单位人员工资。	提供100-120m2过渡房， 安家费33万元	30万	15万
C类博士	事业单位人员工资。	提供过渡房，安家费18万元	按项目确定匹配金额
副高级及以上职称	执行事业单位人员待遇。

注：以上岗位津贴、安家费等金额为税前金额。以上人员符合市级人才政策的可享受市财政6000元/月的生活补助，期限三年。

二、引进方式

按照山东省事业单位招聘程序，采用自主面试等相对灵活的方式，全职引进。

学科领军人才和学科带头人根据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

三、招聘程序

1.应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：rczp1299@163.com，投送应聘材料后要及时与学校联系，确认报名材料是否成功接收。

2.学校将根据应聘人员报名材料进行初步审核，初审合格后，组织专家进行面试，面试合格后报上级备案办理入职手续，具有博士学位人员列事业编制，副高级及以上职称人员列人员控制总量管理。

四、联系方式

联系电话：桂老师13668666193

杨老师15963605756

办公电话：0536-5109673

电子邮箱：rczp1299@163.com

联系地址：山东省寿光市金光街1299号潍坊科技学院人事处

邮政编码：262700

学校网址：http://www.wfust.edu.cn

原文出自：http://rsc.wfust.edu.cn/info/1030/1307.htm