山东师范大学教务处是统筹负责学校本科教学管理与服务工作的职能部门。负责制定教学工作方案、教学管理、教学运行、教学建设与改革、实践教学、在校学生四、六级英语考试等各类考试的组织工作。

山东师范大学师范教育实训中心，以现代化、智能化、综合化、自主化为主要特点，以建设适应未来卓越教师培养的教学实训智慧空间为宗旨目标，建有丰富的网络资源与平台系统，包括远程互动教室、书法教学实训室、研讨型智慧教室、常态化智慧教室、职业技能实训室、管控中心等多模块功能。根据工作需要，公开招聘劳务派遣工作人员1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

山东师范大学师范教育实训中心管理员1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行，身心健康；具备良好的文字表达能力和研究能力；热爱高等教育事业，熟悉教育规律，富有饱满的工作热情和奉献精神、创新精神、团队协作精神，具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，能够独立开展工作。

3.硕士研究生及以上学历，男女不限，有行业工作经验者优先。

4.应聘年龄原则上在35周岁以下（1987年5月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘程序

（一）信息发布

通过山东师范大学教务处网站发布招聘信息。(http://www.bkjy.sdnu.edu.cn/)

（二）报名时间

公告发布之日起至2023年5月15日止。

（三）报名方式

应聘人员通过电子邮件方式向招聘邮箱发送邮件，提出应聘申请。报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、《山东师范大学公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件1）及个人其他证明材料（从业证书、专业技术职务证书、获奖证书或反映教学、学术成果和论文目录等）。

（四）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填报个人信息及相关资料。如有不实，一经查实取消其资格。面试时间地点通过电话通知，初审未通过人员不再另行通知。

（五）面试答辩

面试由教务处统一安排，采取答辩考察方式进行。主要测试应聘人员履行岗位职责所需的文字能力、业务能力和综合素质，以及岗位所需要的专业基础、理论素养、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。应聘人员面试时携带身份证、毕业证、学位证及个人其他有关证明材料的原件。面试总分为100分，最低合格分数线70分。

（六）考察体检

对于拟聘用人员通过实地走访、谈话交流、查阅档案等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对应聘人员提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，在指定医院进行，费用自理。体检不合格者不予聘用。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

（七）公示聘用

对经山东师范大学教务处审议通过的拟聘人员，按规定在教务处网站进行3个工作日的公示。公示无异议的，报学校人力资源处备案，并按学校规定由第三方劳务派遣公司与其签订聘用合同。受聘人员实行试用期（三个月），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、工资待遇

工资待遇参照学校工资标准根据双方协商确定，由劳务派遣公司为其支付协议工资，缴纳社会保险。

五、联系方式

（一）报名电子邮箱：juansheng@sdnu.edu.cn，邮件以“应聘+姓名+硕博英才网”命名。

（二）联系人：巨老师0531-86180501/86182282。

山东师范大学教务处

2023年5月5日

附件【附件1：山东师范大学招聘劳务派遣工作人员报名登记表.docx】

原文出处：

http://www.bkjy.sdnu.edu.cn/info/1003/3927.htm