一、基本情况

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校现有1个全国重点实验室，3个国家工程研究中心，2个国家工程技术研究中心，1个国家技术创新中心；农林学科入选QS世界大学学科排行榜200强，6个学科进入ESI全球排名前1%，其中植物与动物科学学科进入ESI全球排名前1‰；设有作物学、植物保护、生物学等12个博士后流动站。学校在小麦领域研究实力雄厚，科研成果丰硕，先后创制功勋种质“矮孟牛”，荣获国家科学技术发明一等奖；挖掘抗小麦赤霉病基因Fhb7等具有重要育种利用价值的基因，发表我国小麦领域首篇Science文章，成果入选“2020年中国十大科技进展”；培育山农20等多个突破性小麦新品种，多次刷新我国冬小麦高产记录；创建“黄淮海中低产地区夏秋粮均衡增产综合栽培技术”等多项高效栽培主推技术，引领全国小麦栽培发展。

德州市位于山东省西北部，是全国首个“亩产过吨粮、总产过百亿”地级市、整建制粮食高产创建试点市，是我国重要的小麦生产大市，单产平均水平位居全国前列。目前全市累计建成高标准农田770余万亩、占耕地面积80%；建成“吨半粮”高产多抗品种筛选示范区（小麦）1200余亩、良种繁育面积30余万亩；拥有2个国家级小麦制种基地县，1个国家级区域性良种繁育基地县；核心区实现供种、深耕、播种、施肥、病虫草害防治、管理模式“六统一”，利用大数据、物联网等信息技术实现精准作业，粮食生产全程机械化率达100%。齐河县位于德州市最南端，与省会济南相邻，是全国超级产粮大县，拥有全国面积最大的80万亩粮食绿色优质高效示范区，率先实现20万亩全国最大面积“吨半粮”生产能力，探索出了粮食绿色高效、产品安全、资源节约的“齐河模式”，在打造乡村振兴的齐鲁样板中走在前列。

山东农业大学德州（齐河）小麦产业研究院是山东农业大学和德州市人民政府为深入贯彻落实党的二十大精神，服务国家粮食安全重大战略，在齐河共建的新型研发机构。小麦产业研究院以小麦育种全国重点实验室为依托，汇聚小麦产业领域的国内外顶尖科学家和优势团队，组建20-30名院士、国家杰青、100-150名中青年研究人员，400-500名研究生组成的研发团队，聚焦小麦领域重大科学问题和产业技术难题联合开展攻关，产出一批原创性成果、突破性新品种、绿色高效生产和加工技术，通过创新管理体制和运行机制，推进教育、科技、人才和产业深度融合，努力将德州市打造成为产学研融合发展示范区、全国第一个大面积“吨半粮”示范区、国家区域科技创新示范区，成为一流的小麦产业发展人才高地、创新高地和产业高地，为维护国家粮食安全提供坚强保障。

山东农业大学德州（齐河）小麦产业研究院现面向海内外诚邀优秀人才加盟，同心筑梦，共创辉煌！

二、明确的研究方向

（一）小麦重要性状基因发掘与种质创新

（二）小麦育种技术创新

（三）小麦重大品种培育

（四）小麦绿色优质高产高效生产

（五）小麦高质量种子生产关键技术

（六）小麦精深加工与功能食品研发

（七）小麦产业发展战略研究

三、多样的招聘类型及一流的支持措施

（一）领军人才

1.招聘条件

在小麦相关领域学术造诣高深，具有世界一流的研究水平，取得国际公认的重大成就，能够带领团队赶超或保持国际先进水平的海内外高层次人才。

2.待遇及政策支持

按“一事一议”“一人一策”提供极具竞争力的待遇和优越条件，年薪100万-200万，科研启动经费1000万-2000万，安家费200万-300万。

（二）拔尖人才

1.招聘条件

从事小麦相关领域前沿研究，具有较好的工作基础和较高的学术造诣，取得国际公认的高水平科研成果，发展潜力巨大的海内外优秀中青年人才。

年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

2.待遇及政策支持

年薪50万-80万元，实行薪酬动态增长机制。科研启动经费100万-200万，安家费100万-150万。

聘任为教授、博士生导师，优先在办公条件、科研平台建设、和研究生招生等方面提供有力保障。

提供设施齐全的青年人才公寓；享受国家医疗保健政策，协助解决家属工作、子女入托入学等生活问题。

（三）全职博士后

1.招聘条件

（1）获得博士学位，品学兼优，身体健康，无学术不端行为或不良诚信记录。

（2）具有相关领域学科专业背景，扎实的理论基础和专业知识，较强的科研能力和突出的发展潜力。

（3）年龄一般不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年。

2.岗位类型

（1）泰山青年研究员岗位：面向海内外科研业绩突出和发展潜力大的博士毕业生，年薪40-50万元。

（2）重点资助博士后岗位：面向海内外学术能力较强和发展潜力较大的博士毕业生，年薪30-40万元。

（3）普通博士后岗位：面向海内外具有一定研究水平和创新能力，能够承担科研任务的博士毕业生，年薪不低于25万元。

3.支持保障措施

（1）在站期间入选“博士后创新人才支持计划”“山东省博士后创新人才支持计划”或其他博士后人才项目，实行全额叠加发放政策，薪酬可达230万元及以上。

（2）入站后加入小麦产业研究院高水平专家团队开展前沿性科学研究，并提供充足的科研经费和完善的研究条件。

（3）聘期内享受学校在职教职工的福利待遇，按有关规定为其办理社保、医保和住房公积金等。

（4）在站期间工作地点在德州（齐河），提供设施齐全的青年人才公寓，享受子女入托、入学方面的待遇。

（5）在站期间可按学校规定参与专业技术职务评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格。

（6）出站考核优秀且业绩突出、符合当年学校人才引进条件的，经学校人才引进程序通过后优先留作师资，另行签订聘用合同。

以上各类人才符合德州市重点人才政策清单的，可以叠加享受德州市人才政策。

四、优化的招聘程序

（一）应聘人员请将应聘材料发送至报名邮箱rsc@sdau.edu.cn ，邮件主题需注明应聘岗位，如“应聘领军人才或拔尖人才或博士后+姓名+硕博英才网”。应聘材料主要包括：

1.个人简历；

2.相关证明材料（PDF格式，包括学历学位证书、代表性科研成果及其他证明材料等）。

（二）山东农业大学德州（齐河）小麦产业研究院对应聘人员申报材料进行形式审查。

（三）按照公开、公平、公正和择优录取的原则，组织专家进行面试，确定聘用人员名单。

（四）办理领军人才和拔尖人才备案或博士后进站手续。

五、报名时间

本公告自发布之日起施行，长期有效，全年均可申请。

六、联系方式

联系单位：山东农业大学德州（齐河）小麦产业研究院

联系人：申老师、高老师

联系电话：0538-8249858、8242479

联系邮箱：rsc@sdau.edu.cn

联系地址：山东省泰安市岱宗大街61号

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原文出处：

https://rsc.sdau.edu.cn/2023/0530/c394a219324/page.htm