一、学院简介

工商管理学院是山东财经大学历史悠久、规模较大的学院之一，历经70余年的发展，已从建校之初的商业系成长为一所师资力量雄厚、学科资源丰富、人才培养体系完备的商学院。学院是山东省一流学科、山东省高水平学科建设单位和工商管理一级学科博士点授权单位。在近三年的软科中国最好学科排名中，山东财经大学工商管理学科连续位列全国前20%。

学院人才培养体系健全。学院设有工商管理系、市场营销系、人力资源与组织行为系、文化和旅游系4个教学系，战略管理、人力资源管理两个博士培养方向，企业管理、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理4个二级学科硕士学位授权点和旅游管理专业硕士学位（MTA）授权点。学院设有工商管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理4个本科专业，其中工商管理、人力资源管理、市场营销为国家一流本科专业建设点。

学院拥有一支以学科带头人为引领、中青年学术骨干为中坚，具有责任担当和创新精神的师资队伍。其中，享受国务院政府特殊津贴专家1人、泰山学者青年专家3人、山东省有突出贡献的中青年专家2人、山东省本科高等学校教学名师1人。近年来，教师在《管理世界》《南开管理评论》等高层次学术期刊发表论文300余篇；承担国家社会科学基金重点项目、一般项目和国家自然科学基金项目20余项，承担省部级课题50余项;获国家级教学成果二等奖1项，省部级科研与教学成果奖20余项。

学院以立德树人为己任，实施“国际化、本土化、差异化”的人才培养战略，注重具有全球视野、家国情怀、创新精神和社会责任感的复合应用型管理人才的培养。历年来，学院积极组织和引导学生参加课内外科技文化实践创新活动，在“互联网+”“创青春”“挑战杯”等大赛中屡获国家级金奖（一等奖）。学院坚持开放办学理念，重视对外交流与合作，与中央财经大学、西南财经大学、澳大利亚悉尼大学、美国明尼苏达大学、加拿大达尔豪斯大学、捷克布拉格经济大学、台湾世新大学等国（境）内外知名院校保持良好合作关系。

学院始终坚持根植齐鲁、面向全国，服务国家与地方经济社会发展，积极开展高层次决策咨询与社会服务，形成了一系列可示范、可复制、可推广的研究成果。多项咨政建议获得省部级领导批示和政府部门采纳，培训政府、企事业单位管理人员千余人次，为山东省经济发展提供了有效智力支持。

二、招聘专业

工商管理学、管理科学与工程、统计学、计算机科学与技术、心理学、理论经济学、应用经济学、信息资源管理。

三、招聘岗位

岗位类别：专业技术岗位；

岗位等级：中级；

岗位性质：教育类(G)；

岗位名称：教师08。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康；

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

5.年龄应在45周岁以下（1978年2月1日以后出生）

6.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

在国内外知名高校（研究机构）获得博士学位，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本学科专业主干课程的能力。

（三）其他要求

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

五、招聘待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。

优秀博士待遇，学校按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行，另外根据应聘人员的学科专业、学术潜力等提供相应标准的安家费和科研启动费。特别优秀者按照“一事一议”原则研究确定。

六、招聘程序

（一）招聘信息发布

通过山东财经大学官网（http://www.sdufe.edu.cn/）“通知公告”栏面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起。

报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员登录山东财经大学招聘网站（hr.sdufe.edu.cn）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东财经大学人事处主页（http://rsc.sdufe.edu.cn/）统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

七、其他事项

其他相关事项详见《山东财经大学2024年高层次人才和优秀博士招聘简章》（https://www.sdufe.edu.cn/info/1068/14590.htm）。

八、联系方式（来电时请说明是在硕博英才网看到的信息）

联系人：商老师

联系电话：0531-88525944

联系邮箱：gsxybg@126.com

通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号山东财经大学工商管理学院（邮编：250014）

山东财经大学工商管理学院

2024年2月1日

原文出处：

https://gsglxy.sdufe.edu.cn/info/1047/4632.htm