上海第二工业大学是一所以工科见长，管经文理艺多学科协调发展的市属普通高等学校。根据《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》（沪人社规[2017]6号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘2名派遣制工作人员。

一、招聘对象与基本条件

1.热爱高等教育事业，符合岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件；

2.有较好的语言文字表达能力、沟通协调能力以及组织管理能力；有较强的服务意识、责任意识和团队协作意识，熟练掌握现代化办公技术；

3.身心健康，具有一定的抗压能力，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，能力突出者，条件可适当放宽。

二、招聘岗位及具体要求

岗位名称	招聘人数	岗位性质	基本条件	岗位职责
行政管理	1	管理	1、研究生及以上学历； 2、工作责任心强，有大局和服务意识； 3、有较强的文字及口头表达能力；熟悉办公自动化操作。 4、具有较强的分析问题、解决问题和组织协调的能力。 5、有教育管理研究经验者优先。	1、负责劳模学院行政事务； 2、负责劳模学院教学、教务管理服务； 3、培训教学项目的开发与管理； 4、劳模精神的宣传与推广； 5、完成学校和学院交办的其他工作。
劳模研究与管理	1	管理		1、开展劳模精神育人、劳动教育研究，组织专题项目研究，组织开展劳模教育研究论坛，推动学校有关学院、部门开展相关学术交流活动。 2、参加课程建设和教育教学改革。 3、展示馆讲解或相应教育培训基地应用指导。 4、做好学员管理服务工作。 5、完成学校和学院安排的其它工作。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2022年10月21日；

2.报名方式：请将个人简历、《上海第二工业大学管理岗位工作人员申请表（派遣制）》（见附件）及相关佐证材料扫描件（学历学位材料、获奖证书证书等）发送到rsc_zp2022@sspu.edu.cn,邮件主题按照格式：例如“行政管理+姓名+最高学历+硕博英才网”。每人限报名一个岗位，凡报名一个以上岗位者取消报名资格。

（二）资格初审

学校对应聘人员材料进行初审，按照比例确定初审合格者进入面试，并对入围者发出通知。

（三）考核：

人事处会同二级单位根据招聘要求及报名岗位要求组织面试，对应聘人员进行评估和考核。考核不合格者，不进入下一招聘环节。

（四）体检：

根据面试成绩通知进入体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关规定执行，到本地三级甲等以上医疗机构进行体检，体检费用自理。

（五）见习考察：

体检合格人员参加为期两周的见习。考察重点为体检合格人员业务能力表现、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等方面情况。见习的时间与地点另行通知。

（六）拟录用人员确定

拟录用人员确定：实习结束后，人事处组织实习汇报会，考察小组根据应聘人员的实习考察情况按照1：1的比例确定拟录用人员名单。

四、相关待遇

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

五、特别告知

应聘者填报的信息及提交的材料均需真实、准确。在整个招聘过程中，若发现不符合资格条件的，或有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的，一经查实，取消录用资格，今后亦不得再报考上海第二工业大学的招聘。

六、联系方式：

联系人：路老师、吴老师

电话：021-50217732、021-50217813

监督电话：86-21-50216012

附件：上海第二工业大学行政管理岗位工作人员申请表（派遣制）

原文出处：

http://2016.hr.sspu.edu.cn/rcqp/97771.htm