一、岗位信息

招聘部门：环化学院化学工程与工艺系

招聘专业：不限

截止日期：2025年12月31日

聘用类型：事业编制

岗位类别：教师岗位

招聘渠道：校内外公开招聘

招聘职位：教授、副教授、讲师

招聘人数：2人

联系人：滕老师

联系电话：66136908

E-Mail：txl1101@shu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

二、岗位要求

学历要求：博士研究生

学位要求：博士学位

年龄要求：45岁以下

职称要求：不限

研究方向：能源电池器件工程、功能高分子工艺与应用、储能催化材料微纳结构调控与应用、上转换发光纳米技术与生物应用。

（一）教授：

1、年龄45岁以下，化工相关专业博士学位，且具有博士后经历或在高校、科研院所从事相关工作3年以上；

2、在本专业领域有较为系统的研究成果，近5年以第一作者或通讯作者在本领域有一定影响力的学术期刊发表一定数量的学术论文，主持过国家级等科研项目；

3、具备出色的教学能力，能够熟练运用多种教学方法和手段开展高质量的课程教学，有丰富的研究生指导经验，培养的研究生在学术研究或专业实践方面取得优异成绩；

4、能够带领科研团队开展前沿性科研工作，在学科建设、专业发展方面具有较强的规划和组织能力，能积极推动与海内外相关机构的学术交流与合作。

（二）副教授：

1、年龄40岁以下，化工相关专业博士学位，且具有博士后经历或在高校、科研院所从事相关工作经验；

2、在本专业领域有较为系统的研究成果，近5年以第一作者或通讯作者在本领域有一定影响力的学术期刊发表一定数量的学术论文，主持过省部级及以上科研项目；

3、具备良好的教学能力，能够承担本科及研究生课程教学任务，教学效果良好，能够指导学生开展科研实践活动和毕业论文写作；

4、具有较强的团队合作精神和沟通能力，能够积极参与学科团队的科研和教学工作，协助学科带头人开展相关工作，在学科建设中有一定的贡献。

（三）讲师：

1、年龄35岁以下，化工相关专业博士学位，教育背景优良；

2、具有扎实的专业基础知识和一定的科研能力，在攻读博士学位期间或毕业后有相关研究成果，在本领域学术期刊上发表过学术论文，有主持或参与科研项目的经历；

3、具备较强的教学能力和潜力，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学，能够承担环境专业本科课程的教学任务，备课认真，教学态度端正，注重教学方法的创新和教学效果的提升；

4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极参与教研室活动和课程建设，愿意不断提升自身的教学和科研水平。

三、岗位职责

1、承担本科教学、参与本科生全程导师、承担研究生课程教学，主持或参与教学改革、教材编写等；

2、主持或参与国家级、省部级科学研究项目，取得高质量的研究成果；

3、以第一或通讯作者发表高水平论文；

4、作为学术团队的成员，参与本学科和学术团队的建设，并在其中发挥学术骨干作用，扩大学科学术影响，协助团队进行教育教学、学科建设和实验室建设；

5、积极开展国际合作与学术交流、组织或参与海内外学术会议；

6、完成学院、部门安排的其他活动，完成学校规定的工作量。

原文出处：

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