长治学院外语系2025年引进博士公告

为深入推进“人才强校”战略，全方位引进、培养、用好人才，优化外语系教师队伍结构，为外语系高质量发展提供人才基础，特发布此公告。

一、外语系概况

外语系创建于1978年，现有教职员工66人，其中教授3人，副教授20人，博士4人，在读博士5人，具有国外留学经历13人；太行学者领军人才1人、攀登人才1人，校级学术带头人3人。教师荣获“山西省教学名师”、“山西省高校师德楷模”、“山西省模范教师”等称号。

目前设有英语、翻译、商务英语、日语4个本科专业，下设7个教研室，拥有数字化语言实验室13个。2021年，英语专业被评为省级一流专业建设点。2022年，英语专业通过教育部师范专业认证，是山西省高校首个通过师范二级认证的专业。2023年，《英语语音》课程荣获国家级一流课程。目前，英语专业、商务英语专业均为2A类招生。

二、引进对象

专业要求：英语语言文学类、教育类（英语学科教学论）

（一）第一类别：国家级高层次人才

具有卓越学术成就的国家一流学者，所从事学科领域的前沿开拓者及推动者。

（二）第二类别：省部级高层次人才

年龄在55周岁及以下，国内具有较高的学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的学者。

（三）第三类别：学术骨干

具有博士学位，科研成果较好且具有高级职称的学者，年龄一般不超过45周岁。

（四）第四类别：优秀博士

年龄一般不超过40周岁，符合专业需求，能够胜任专业课程教学任务，具有一定科研能力。

其他优秀人才符合人才引进条件的，按照山西省相关政策规定引进。

三、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）应届博士须于2025年12月31日前取得博士研究生学历学位（认证）。

四、引进岗位及待遇

（一）引进岗位

专技岗，全部纳入事业编制管理。

（二）引进待遇

1.第一、二、三类别高层次人才

国家级高层次人才实行“一事一议，一人一策”，待遇面议；省部级高层次人才及学术骨干等，其相关待遇和政策，按照学校制定的相应文件规定予以执行。

2.优秀博士

根据其学术成果提供具有竞争力的安家费（税后）及科研启动经费支持，科研经费按学科特点分类设置。协议服务期限原则上8年，可根据需求经双方协商一致服务期可调整为3年或5年，其他待遇如下：

（1）山西省政策

博士后研究人员和博士毕业生可按照《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发<奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法>的通知》享受专项生活补助及科研经费支持。

（2）长治市政策

提供属地化人才安居政策，包括住房购置专项补贴、分阶段发放的生活补助，以及优先申请市级人才公寓的资格。

（3）学校政策

入校两年内享受副教授校内岗位绩效；

根据学校岗位需求及其专业紧缺情况以人事代理或劳务派遣方式解决配偶工作；为子女入学提供优质资源。

五、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。请将相关报名材料电子版以压缩包的方式同时发送至长治学院人才工作部和外语系电子邮箱，邮件标题注明“姓名+学校+学历+专业名称+硕博英才网”。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我系学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，我系负责面试考核等事宜。

六、联系方式

联系人：晋老师（13935599458）郭老师（13068064122）（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

电子邮箱：czxyrcgzb@163.com（长治学院人才工作部）

czxywyxzp@163.com（长治学院外语系）

办公电话：0355-2178251

地址：山西省长治市潞州区保宁门东街73号（北校区）东办公楼321室

原文出处：

https://wyx.czc.edu.cn/info/1044/28351.htm