杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘新区下沙高教园区。学校现为国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，先后荣获全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”等荣誉。

因工作需要，学校决定面向社会公开招聘相关工作人员，采用劳务派遣形式聘用。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划及条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

5.年龄一般在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

（二）岗位计划

部门	具体岗位	人数	年龄	学历要求	专业条件	其他条件
商贸旅游学院	实训设备维护 管理员	1	35周岁以下	高职毕业或本科及以上	计算机相关专业	男，有计算机类高级职业资格证书优先；高职毕业生有相关省级荣誉优先。
图书信息中心	网络运维管理干事	1	35周岁以下	高职毕业或本科及以上	计算机相关专业	男，熟悉计算机网络软、硬件维护；能承担业余时间校园网络运维值（加）班工作；高职毕业生有相关省级荣誉优先。

二、报名与资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至2019年9月5日16:00。

2.报名方式：报名者应在规定时间内将个人简历，个人身份证和学历学位、职称资格证书等相关证明材料、近期正面免冠1寸照片的电子稿(扫描件)以电子邮件的方式发送至学校人事处电子邮箱（hzy_rczp@163.com），并请在邮件主题注明“应聘岗位+应聘人姓名+硕博英才网”(材料不全视为无效申请)；或将相应纸质材料邮寄至杭州市江干区下沙高教园区学源街68号杭州职业技术学院行政楼405人事处收。

三、考试

本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，学校通知来校进行考试考核。时间及地点另行通知，考试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上取消考试资格。

考试采用实践技能测试和面试（面试和实践技能测试成绩各占50%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。实践技能测试、面试及总分不合格者不进入考察、体检环节。

四、考察与体检

根据考试结果，按照择优录用原则，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示与聘用

考察、体检合格人员，确定为拟录用人选，并在杭州职业技术学院网站上公示5日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并签订劳务派遣合同。

六、联系方式

联系地址：杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处邮编：310018

联系人：楼老师，联系电话：（0571）56700316

学校主页：www.hzvtc.edu.cn，电子邮箱：hzy_rczp@163.com

附件：杭州职业技术学院公开招聘工作人员报名表

杭州职业技术学院

2019年8月26日

附件【附件：杭州职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc】

原文出处：

https://www.hzvtc.edu.cn/info/1306/26937.htm