学院简介

浙江工商大学坐落于风景秀丽的浙江省会城市杭州，是一所以经济学、管理学学科为主的国内知名财经类高校，2015年，学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，2017年，学校被确定为浙江省重点建设大学。

浙江工商大学泰隆金融学院是浙江工商大学和浙江泰隆商业银行按照省委省政府的重要部署，共同创办的国内首家培养小微、普惠金融高端人才的体制机制创新试点学院。学院致力于建设成为全国性小微、普惠金融专业人才培养基地，全球性小微、普惠金融学术研究特区，产教融合发展和体制机制创新的全国性标杆学院。

浙江工商大学泰隆金融学院是浙江省高等学校省级产教融合示范基地；金融学专业是国家级一流本科建设专业；学院于2019年与北京大学新结构经济学研究院签订合作协议，开展课题研究、编写教材、人才交流和智库建设。

招聘专业方向

应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、统计学等。

招聘对象

1. 主要面向海内外知名高校优秀的博士毕业生及博士后，年龄一般不超过35周岁（业绩特别突出者，年龄可适当放宽）。

2. 国际、国内知名高校或研究机构的副教授、教授（或相当职称者），年龄一般不超过45周岁（业绩特别突出者，年龄可适当放宽）。

3. 教育部长江学者特聘教授（讲座教授）、国务院学科评议组成员、国家自然科学杰出青年基金获得者、浙江省特级专家、国家“****”入选者等（年龄不限）。

薪酬待遇

全职引进待遇分为结构工资制和年薪制：

一、结构工资制待遇

人才分类	购房补贴 （万元）	科研启动费 （万元）	租房补贴 （元/月）	专项津贴 （万元）	岗位津贴 （万元）
长江学者特聘（讲座）教授、浙江省特级专家、国家“千人”等	200-400	100-200	4000	50-120	学校标准+学院补贴
钱江学者、省“千人”等	150-250	25-50	3500	25-50
西湖学者	70-100	10	2000	10-20
科研业绩突出博士	50-70	5-10	2000
优秀博士及博士后	35-50	5-10	2000

二、年薪制待遇

人才分类	科研启动费 （万元）	租房补贴 （元/月）	薪酬标准 （万元）
长江学者特聘（讲座）教授、浙江省特级专家、国家“千人”等	100-200	4000	110-160
钱江学者、省“千人”等	25-50	3500	50-80
西湖学者	10	2000	40-50
科研业绩突出博士	5-10	2000	35-45
优秀博士及博士后	5-10	2000	30-40

注：年薪制人才教学科研奖励根据学校高层次成果奖励规定发放。

三、海外知名大学博士毕业生、校级特聘教授、西湖学者、钱江学者、省“千人”、长江学者特聘/讲座教授、浙江省特级专家等可选购学校预留房。

四、海外知名大学优秀博士毕业生、非我校在编在岗人员，科研成果突出者，可以直接申报副教授、教授职务。

应聘程序

本招聘公告长期有效。应聘人员可以通过以下方式提交简历：

通过电子邮件提交应聘材料。邮件主题注明：姓名+应聘教师+硕博英才网，应聘材料以附件形式发送至学院统一邮箱tfs@zjsu.edu.cn。学院在限定时日内予以回复，并联系洽谈。

联系方式

联系人：夏老师

电话：0571-28872668、13958171297

邮箱：tfs@zjsu.edu.cn

招聘主页：http://tlxy.zjsu.edu.cn/tlweb/article_1122_26.htm

地址：浙江省杭州市钱塘新区学正街18号浙江工商大学经济楼321办公室

邮编：310018

浙江工商大学泰隆金融学院

2020年3月5日

原文出处：

http://hr.zjgsu.edu.cn/View-971.html