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浙江工业大学管理学院2020年6月招聘MBA教学管理岗(派遣B2类岗)

发布时间:2020-06-17 16:48信息来源:浙江工业大学管理学院

根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为管理学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:

表1 人才派遣岗位招聘计划表

序号 岗位名称 岗位类型 岗位职责 应聘条件 联系方式
1 教学管理 B2 1. 负责MBA、工程硕士等项目教学计划和教材的落实、教室及设备的协调等各项工作; 2. 负责课程安排、MBA任课通知单的制作发放;组织MBA主讲教师聘任、课程评估、学生考勤、成绩管理、考务安排及管理、教学文件管理及其他相关教务工作; 3. 负责与MBA主讲教师、MBA学员在MBA教学方面的经常性沟通和征求意见,并及时做好整改及意见反馈工作; 4. 负责学生免修、重修、缓考等; 5. 负责对教师的服务工作; 6. 负责对教室的管理、清洁以及教学设施的保管等工作; 7.协助做好校外导师队伍建设工作;8. 完成领导部署的其他工作。 1.熟练使用office等办公软件,有较强的学习能力; 2.具备良好的职业道德和敬业、奉献精神,能适应周末调休; 3.有相关教学管理经验者优先。 联系人:陈老师,联系电话:88320256,应聘邮箱:mbazs @zjut.edu.cn

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2020年6月30日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:

表2:B2类岗位聘期工资结构表

工资学历 专科 本科 硕士 博士
岗位工资(单位:元/月) 2600 3300 4000 5000
年贡津贴 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖 由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。

浙江工业大学人才交流中心

2020年6月17日

原文出处:

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0617/c109a5882/page.htm

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