浙江大学国家制度研究院（以下简称研究院）以“聚焦重大问题，服务国家战略”为宗旨，按照“六高建院”发展思路，统筹协调法学、经济学、管理学、社会学、政治学、计算机科学等多个学科领域，跨学科、跨领域开展科学研究，涵育卓越智库人才，建设世界一流学科，彰显浙大学术声誉，打造国家制度研究的“国家队”。研究院院长为著名法学家、浙江大学文科资深教授张文显教授。

为加强研究院队伍建设，凝聚国内外一流研究人才，建立一支实力雄厚、开放多元的高水平智库人才队伍，根据工作需要，现面向全社会招聘智库研究员，要求如下：

一、招聘职位

岗位性质：研究为主岗（智库方向）教师，纳入学校事业编制管理。

岗位职责：开展高水平智库研究，组建智库研究团队，推动相关领域学科建设，拓展国内外科研合作交流，提升学校整体声誉。

研究方向：国家制度和国家治理基础理论、国家治理现代化的制度供给（必备制度、急需制度、重要制度）、数字治理、社会治理、数字经济、先进制造与工业互联网、生态文明等。

工作地点：北京或杭州。

二、应聘条件

应聘者应具有坚定的理想信念，较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，恪守学术规范，治学严谨。

（一）研究员

1.身心健康，能全面履行岗位职责，年龄一般不超过60周岁；

2.具有博士学位，一般应具有正高级专业技术职务或相当职位，须有5年以上决策咨询相关研究或工作经历；

3.熟悉本研究领域发展状况及国家相关政策，具有丰富的决策咨询经验或咨政研究经历；

4.具备组织、争取和主持国家重大科研项目的能力；

5.具有高水平决策咨询研究成果，在本领域具有较大学术影响力或决策影响力。

（二）副研究员

1.身心健康，能全面履行岗位职责，年龄一般不超过45周岁；

2.具有博士学位，一般应具有副高级专业技术职务或相当职位，须有3年以上决策咨询相关研究或工作经历；

3.熟悉本研究领域发展状况及国家相关政策，具有丰富的决策咨询经验或咨政研究经历；

4.学术思维敏锐，学术眼光独特，具有承担重要决策咨询研究项目的能力，具有撰写高质量决策咨询报告的水平。

（三）助理研究员

1.身心健康，能全面履行岗位职责，年龄一般不超过35周岁；

2.具有博士学位及良好的学术背景；

3.具备良好的决策咨询研究能力，具有决策咨询研究经历的优先考虑。

三、福利待遇

参照浙江大学相关人才引进计划，根据应聘者条件，提供具有竞争力的薪酬福利以及相关工作生活条件。

四、报名方式

招聘将坚持公平公开竞争、择优录取的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供以下材料：

1.个人学习、工作简历（着重介绍取得的学术成就及智库影响力）；

2.学历、学位证书（扫描件）及现任职相关材料；

3.个人科研情况清单；

4.近五年内产出的具有代表性的5项决策咨询成果及采纳、批示情况。

请将电子材料发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网shuobojob.cn”。本招聘通知长期有效，研究院按学校安排集中汇总受理。本次报名截止时间：2021年4月15日。

联系人：郑杰欣

联系电话：010-68981998

电子邮箱：zhengjx@zju.edu.cn。

浙江大学国家制度研究院

2021年3月4日

原文出处：

https://rwsk.zju.edu.cn/2021/0309/c30830a2264801/page.htm