2021年地理与环境科学学院招聘高层次人才人数不限，招聘学科带头人和青年博士14人，包括学科带头人2人，学科骨干（青年博士）12人，涵盖学科有：自然地理、人文地理、学科教学、城乡规划、环境科学与工程等，具体招聘目录如下：

人才需求一览表

岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件
	高层次人才	不限	不限	研究生/博士	正高	自然地理、人文地理、城乡规划等学院相关专业	特别优秀可适当放宽年龄限制。
A10-21-050	学科带头人	1	45周岁	研究生/博士	正高	自然地理、人文地理、经济地理等	特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-051	学科带头人	1	45周岁		正高（教授或教授级高工）	城乡规划、建筑学等	特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-052	学科骨干	3	35周岁	研究生/博士		自然地理(流域水土侵蚀与环境、流域水文学与水资源、释光年代学方向、森林生态学、植被的城市化响应机制及生态效应评价、生态遥感等	特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-053	学科骨干	2	35周岁	研究生/博士		人文地理、经济地理	特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-054	学科骨干	5	35周岁	研究生/博士		环境科学、环境科学与工程及相关专业	特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-055	学科骨干	2	35周岁	研究生/博士		城乡规划、建筑学及相关专业	特别优秀的可适当放宽年龄限制

引进人才待遇

◎高层次人才引进待遇（服务期10年，首聘期5年，不受学院进人计划数限制）

人才类别	住房、安家费	科研工作经费	薪酬	备注
杰出教授A类	1.安家费、科研启动经费和薪酬面议。 2.提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作； 3.完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以适当提高。
杰出教授B类	来校正式签约报到后，学校一次性提供基础性安家费260万，完成目标任务提供绩效性安家费50万。	理科：≥100万； 工科：≥150万	≥66万/年	提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作；完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以适当提高
杰出教授C类	来校正式签约报到后，学校一次性提供基础性安家费150万，完成目标任务提供绩效性安家费50万。	理科：≥60万； 工科：≥80万	≥45万/年
备注	目标任务由双方协商确定

◎“双龙学者”特聘教授引进待遇（服务期10年，首聘期4年，不受学院进人计划数限制）

人才类别	基础性待遇	绩效性待遇
双龙学者	1.来校正式签约报到后，学校一次提供基础性安家费100万； 3.年薪35-45万元（税前）； 4.科研启动费：理 科≥30万，工科≥50万； 5. 提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作； 6.完成首聘考核后，第二聘期薪酬可以适当提高。	完成本聘期目标任务，提供绩效性安家费50万元
备注	1.      海外直接引进的高水平博士可不受双龙入选条件的限制，但在目标任务中增加其他科研成果； 2.      符合学校双龙学者特聘教授申请条件的优秀人才可考虑。

◎青年博士引进待遇（服务器10年，首聘期4年）

安家费（万元）		科研启动费（万元）	奖励
基础性安家费	绩效性安家费
来校正式签约报到后，学校一次性提供基础性安家费50万，（首聘期完成教学类、科研类、人才类、服务类等业绩总和达到200分，即可享受该项安家费；若达不到，只能享受安家费35）	博士在首聘期内完成相应业绩可享受绩效性安家费，10-30.	10	科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励
备注：特别优秀者可以直接聘为校聘副教授/校聘教授，享受相应的岗位津贴

其他说明

1.服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。

2.报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

3.具体绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告。

4.本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释。

学院介绍

浙江师范大学地理与环境科学学院成立于1984年，现有地理科学、地理科学（与思想政治复合）、环境科学与工程、环境科学与工程（英语）、城乡规划等5个本科专业。地理科学专业为国家级一流专业建设点、省级特色专业，环境科学与工程专业为国家级一流专业建设点、省一流专业，城乡规划专业入选校卓越工程师培养计划；拥有资源分析与规划、环境科学2个省级实验教学示范中心。

地理学为省一流学科，地理环境与污染控制为省重点学科。有化学博士点环境化学方向和课程与教学论（地理）博士点、地理学和环境科学与工程两个一级学科硕士点、学科教学（地理）和资源与环境2个专业学位硕士点，是全国首批高素质复合型硕士人才培养单位。拥有国际地理联合会地理教育委员会中国委员会秘书处、中国地理学会非洲地理研究中心、浙江研学旅行研究院等10余个研究机构和平台。

学院现有教职工93人，其中专任教师76人。入选浙江省“万人计划”创新领军人才1人，省高校高层次拔尖人才1人，省高校青年优秀人才2人，“省151人才”11人、省中青年学科带头人4人，国家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基础教育课程改革专业指导委员会学科专家1人；入选科睿唯安跨学科全球前1%高被引科学家1人，入选全球前十万名科学家榜单5人；引进国际地理联合会主席、欧洲科学院院士、南非科学院院士等国际知名专家3人。近5年，承担国家级科研项目40余项，发表SCI top论文200余篇，高被引论文40余篇，获授权专利18项，出版专著、教材30余部，获省科学技术奖自然科学奖3项。在非洲地理、钱塘江流域资源环境、环境与健康、污染物协同治理、灾害防治、城市与产业研究等领域形成研究特色。

学院已形成“本科-硕士-博士”完整的人才培养体系，现有全日制在校本科生900余人，研究生300余人，留学生40余名。近5年，学生在Water Research、《科学通报》《地理学报》等期刊发表高水平论文200余篇，在师范生教学技能大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等学科竞赛中获国家级奖项10余项、省级奖项60余项，涌现出校“学风特优班”3个，省党代会代表、省十大“成才先锋”、浙师本科直播清华第一人等一大批优秀学子。

浙江师范大学地理与环境科学学院诚邀您的“加盟”！

报名方式

请填写附件《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》并发至电子邮箱zxn@zjnu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”） 。

联系人：张老师

电话：0579-82282273

附件1：《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》.doc

原文出处：

http://dlhj.zjnu.edu.cn/2021/0407/c6904a355150/page.htm