根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江碳中和创新研究院现面向社会公开招聘非事业编制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

综合管理岗1人

二、招聘条件

1.硕士及以上学历，年龄35周岁以下，具有经济、管理、法学、人文、环境、材料、化学、化工等相关专业背景；

2.具有较强的学习能力，能较好的把握科技人才相关政策精神；

3.有团队协作精神，文字表达能力较强，能够较好撰写申报材料等；

4.具有较强的沟通能力，能积极有效地开展对外合作交流；

5.有科研管理或实验室建设管理经验者优先。

三、岗位职责及相关待遇

(一)岗位职责

1.负责科研项目管理、科研成果培育申报、平台申报建设等相关工作；

2.协助开展实验室建设、管理工作；

3.协助开展学术会议与培训相关工作；

4.协助开展信息化建设相关工作；

5.完成领导及学校有关部门交办的其他工作。

(二)相关待遇

1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同；

2.岗位薪酬见表，同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的社会保险及公积金），不包括年贡津贴和绩效奖励。试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下

岗位聘期工资结构表

工资学历	本科	硕士	博士
岗位工资（单位：元/月）	3900	4600	6000
年贡津贴	年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖	每年按照岗位三个月应发工资发放绩效考核奖。

四、招聘程序

1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱zcnii@zjut.edu.cn，邮件请注明“应聘岗位+姓名+硕博英才网”（联系人:何老师，联系电话：13738071243），报名截止时间2021年12月31日；

2.对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者进行面试（时间另行通知）；

3.择优确定拟聘人员进行公示，公示三个工作日；公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

4.签订聘用合同，办理相关手续。

浙江工业大学人才交流中心

2021年12月20日

原文出处：

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1220/c109a6464/page.htm