一、招聘计划

岗位需求明细表-17名（请点击链接查看详情）

二、高层次人才引进政策

按照拟引进人员的教学科研水平分为杰出教授、双龙学者特聘教授两大类。具体要求如下：

（一）杰出教授

A类:教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类:教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

待遇：（服务期10年，首聘期5年）

杰出教授待遇_明细表（请点击链接查看详情）

（二）双龙学者特聘教授

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。

1.要求

（1）年龄、职称要求：理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽；

（2）教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档；

（3）教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档；

（4）具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；

（5）特别优秀的青年博士应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇，薪酬待遇参照C档；

2.待遇（服务期10年，首聘期4年）

双龙学者特聘教授_待遇明细表（请点击链接查看详情）

三、青年博士引进政策

（一）引进对象

国内外知名大学（研究机构）毕业的青年博士（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

（二）首聘期制度

引进博士实行4年首聘期制度。

（三）待遇（服务期10年，首聘期4年）

青年博士引进政策_明细表（请点击链接查看详情）

四、本政策由学校人事处负责解释。（→浙江师范大学2024年专任教师招聘公告）

四、人才入职后，如通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市人才奖励。

五、若属地提供人才用房，可以按照属地政策购买。

六、报名办法

（1）应聘人员请填写《浙江师范大学专任教师应聘报名表》并与个人简历一起发送电子邮件至hyb@zjnu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）。 

联系电话：0571-82257670（何老师）

通信地址：浙江省杭州市萧山高教园耕文路1108号

（2）浙江师范大学人事处咨询：

联系电话：0579-82282441，0579-82289819

电子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn

通信地址：浙江省金华市迎宾大道688号

邮编：321004

（3）相关报名材料：

附件1：浙江师范大学专任教师岗位应聘报名表.doc

浙江师范大学青年博士引进首聘期其他业绩计分办法.pdf

浙江师范大学引进人才科研业绩计分办法.pdf

原文出处：

http://hzgyy.zjnu.edu.cn/2024/0325/c6993a462418/page.htm