浙江外国语学院2025年上半年集中公开招聘工作人员公告

根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等有关规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校，为公益二类事业单位，预算形式为财政差额拨款。学校位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

招聘岗位					计划招聘人数	招聘条件
岗位名称	岗位类别	岗位等级	岗位描述	岗位属性		年龄	学历学位	专业/学科方向	其他条件
信建处 教育技术岗	专业技术	十级以下	1.负责精品课程等相关音视频教学资源的拍摄与制作； 2.负责服务器的安装、配置、监控和维护； 3.负责数据库的对接、优化和管理，数据的治理和分析； 4.根据要求进行相关应用开发。	通用技术类	1	35周岁以下	硕士研究生以上	计算机科学与技术（0812）、网络空间安全（0839）	1.熟悉音视频拍摄与制作流程； 2.熟悉Linux/Windows服务器的安装、配置、监控和维护，熟悉服务器集群部署，有一定的故障排除能力； 3.熟悉MySQL、PostgreSQL等常用数据库（包括国产和信创数据库）的安装部署、配置、备份、恢复、故障排除，具备数据采集、查询、对接和优化治理经验； 4.熟悉Shell、Python等语言，具有一定的编程能力； 5.具备良好的团队协作能力和沟通能力，身体素质好，能搬得动服务器； 6.持有国家软考网络工程师证书、数据库系统工程师证书或有5年相关工作经验者优先。

本次计划招聘1个岗位共1人。

具体有关事项见《浙江省省属事业单位2025年上半年集中公开招聘人员公告》https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/3/18/art_1229743683_58940923.html

（二）招聘对象

招聘对象范围不限， 凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、 招聘程序和办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院实施笔试的省属事业单位的其中一个岗位。

2.资格初审。时间：2025年3月21日—3月27日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（3月26日16：00前），可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2025年3月21日9：00－3月28日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

通过资格初审并缴费确认的人数不达开考比例（1:3）的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划；取消招聘计划的，应聘人员自接到招聘单位通知起24小时内可改报其他岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

4.打印准考证。已缴费人员在2025年4月23日—4月25日登录网站（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并据此确认应聘资格。

（二）考试考核

考试考核为笔试和面试，其中笔试由省人事考试院统一实施，面试由相关主管单位组织实施。

1.笔试

时间、地点： 暂定2025年4月26日（全天），杭州市内。

科目：上午9:00-11:30《综合应用能力》  

下午2:00-3:30《职业能力倾向测验》

考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书，考试大纲见《关于做好2025年度事业单位统一公开招聘人员考试考务工作的通知》，可在浙江人事考试网下载。

笔试成绩预计可于5月25日前登录浙江人事考试网上查询。

笔试后，招聘岗位根据笔试成绩从高到低（不设合格线）排序，结合后续招聘工作需要，按1:5确定岗位入围下一轮考试考核人员名单。取得有效笔试成绩（不含零分和缺考任一科目者）的人数不超过入围比例的，可以全部入围。

2.资格复审

主管单位对笔试后入围人员安排资格复审，具体届时见浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。

入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

3.面试

面试由主管单位组织实施，具体安排届时见浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。

4.总成绩计算办法

笔试、面试和总成绩计分采用百分制。总成绩计算规则分别为：

总成绩=笔试成绩*50%（小数点后取两位）+面试成绩*50%。面试不合格者不计总成绩。

（三）体检与考察

考试考核完成后，岗位根据总成绩从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检由主管单位统一委托指定体检医疗机构进行。体检项目和标准一般参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

主管单位统一制定考察方案，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合本行业职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。

应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，主管单位可按不宜聘用做出结论。

（四）公示与聘用

经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和主管单位网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江外国语学院人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn)，发布招聘公告、补充公告及拟聘人员公示信息;

3.浙江人事考试网(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)，发布公共科目笔试相关信息。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-88213021（李老师，来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

咨询邮箱：rcyj@zisu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.com”）

监督电话：0571-88219523（浙江外国语学院纪检监察室）

附件：浙江外国语学院2025年上半年集中公开招聘计划表.xlsx

2025年3月19日

原文出处：

https://rsc.zisu.edu.cn/info/1053/6642.htm