萨本栋微米纳米科学技术研究院于2010年成立，前身为2001年2月设立的萨本栋微机电研究中心。为推动机械工程学科及我校相关工科的高质量发展，集中力量突破国家和区域重点产业的卡脖子难题，2023年学校将萨本栋微米纳米科学技术研究院和航空航天学院相关学科进行优化重组。重组后的研究院主要负责机械工程一级学科建设。

研究院聚焦微纳制造与智能制造领域，拥有以新加坡工程院院士、国家高层次人才、国家杰青、海外优青、国家优青、国家万人青拔等为代表的优秀师资队伍，拥有集微米、纳米加工、制造和检测手段于一体的微纳工艺平台，是创新型、应用型人才的培育器，亦是保障各类国家重大科研任务顺利开展的技术研发基地和催化技术革新、成果转化的产业化基地。

为加快推进“双一流”建设，研究院面向海内外长期公开招聘优秀青年人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

一、学科方向

研究院拥有机械工程一级学科博士点、智能仪器与装备交叉学科博士点、工程硕士专业学位（机械）授权点，获批机械工程博士后科研流动站。机械工程一级学科下设机械制造及其自动化、机械电子工程、精密仪器工程、光电工程等二级学科。工程硕士学位点下设机械工程、机器人工程、精密仪器、智能制造技术等二级学科。主要研究方向包括：

（1）微纳制造与智能传感技术

（2）复杂机电装备创新设计

（3）智能制造技术与装备

（4）新能源与智能网联汽车

（5）能源化工技术与装备

（6）精密仪器与测量技术

（7）光电子与光伏工程

（8）微电子学与固体电子学

（9）转化医学与生物医学应用

二、招聘岗位及支持措施

（一）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选

以下条件参考《2024年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，最终请以2025年指南为准。

1.申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至2025年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（8）限项要求。执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

2.支持措施

纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持

（二）南强青年拔尖人才

南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。A类人才一般聘任教授职务，B类人才一般聘任副教授职务。申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

1.A类人才

（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般应在1984年1月1日以后出生。

（2）一般应是近五年获批的高层次青年人才。

2.B类人才

（1）具有博士学位；自然科学、工程技术领域申报人一般应在1989年1月1日以后出生。

（2）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

（3）原则上应具有两年及以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。其中在本校取得博士学位的，应具有两年及以上本校以外国内外知名大学或科研机构的博士后研究经历或科研工作经历。

（4）符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

（三）支持措施

1.南强青年拔尖人才支持计划（A类人才）

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）

住房：提供校内周转房；另可按厦门市场价45%的价格申购约110平方米的厦门市人才住房

科研经费：人文社科类50万元，数学学科100万元，其他自然科学、工程技术类200-300万元（不含国拨经费）

团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

子女：幼儿园至初中优质教育服务；子女在义务教育阶段可择校一次

医疗：享受厦门市医疗保健待遇

2.南强青年拔尖人才支持计划（B类人才）

岗位：一般聘任副教授（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：人文社科类30万元，数学学科50万元，其他自然科学、工程技术类150万元

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

三、应聘方式

1.研究院常年招聘优秀青年人才。欢迎有意向加盟的人才将个人简历、教学科研工作计划等材料发送给我们。研究院将对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。

2.请有意依托我院申报海外优青项目的青年学者与我院对接。

四、联系方式

联系人：邱老师（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.cn看到的招聘信息）

联系电话：+86-592-2187160

电子邮箱：qiuy@xmu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

网址：https://sbd.xmu.edu.cn

原文出处：

https://sbd.xmu.edu.cn/info/1056/10199.htm