中国地震局地震预测研究所2025年引进高层次人才公告

一、所况简介

中国地震局地震预测研究所（以下简称研究所）成立于1980年，其前身是国家地震局分析预报中心，2004年变更为现名。研究所是是以地震预测理论方法为科研主攻方向，以地震监测、地震预测理论方法与观测技术为主要研究领域的国家级综合性研究机构，是国家防震减灾科技创新的战略力量。

研究所现有专业技术人员168人，具有博士学位的137人，研究生导师66人。包括中科院院士1人，正高级42人、副高级89人；拥有一批年轻的学科带头人，杰出青年科学基金获得者1人，亚太经合组织地震科学合作项目副主席1名，享受国务院政府特殊津贴8人；现有中国地震局创新团队5个，中国地震局领军人才4人、骨干人才3人、青年人才7人，形成了一支极具特色的高水平基础研究与应用研究相结合的队伍。

研究所建有地震预测与风险评估应急管理部重点实验室、中国地震局地震预测重点实验室、“高分”遥感地震行业中心和2个地震科学实验基地，与中国工程物理研究院共建“高压物理与地震科技联合实验室”，与中国科学院大学、南方科技大学共建“地震数值预测联合实验室”，与中国地震局地球物理研究所、亚美尼亚地球物理与工程地震学研究所共建“地震观测与模拟国际联合实验室”，与美国南加州地震科学中心（SCEC）合作建设“地震可预测性研究国际合作（CSEP）中国中心”；由院士特聘研究员牵头组建的地震人工智能院士工作室。

二、引才领域

地球物理学、地质学、大地测量学、地球化学、遥感科学技术和信息科学技术等相关专业。

三、申请条件

（一）领航人才

活跃在学术前沿，取得地球科学某学科领域具有一定影响的学术成就，能够带领和促进研究所相关学科取得突破性发展。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构工作经历，一般应担任正高级职称或相当岗位不少于3年的任职经历，原则上年龄不超过50周岁。

（二）启航人才

把握学科发展方向，国内外地球科学某学科领域同年龄段学术人的拔尖人才，有成为该领域学术技术带头人的发展潜力。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构工作经历，一般应担任副高级职称或相当岗位不少于3年的任职经历，原则上年龄不超过40周岁。

真诚邀请海外英才依托研究所申报优秀青年科学基金项目（海外）等青年人才项目。

四、配套支持

（一）薪酬待遇。引进人才享受研究所同级科研人员待遇，并根据高层次人才级别享受人才绩效。研究所也可结合引进人才之前的收入和国内实际消费水平协商“一事一议”。一般引进人才年薪40–100万元。

（二）科研经费。研究所为引进人才提供科研启动经费支持。原则上可在引入后3年内提供100-500万元科研启动费，用于科研、人才培养和团队建设。

（三）住房待遇。研究所为引进人才提供中转住房或安家补贴。

（四）其他支持。研究所给予引进人才相应的科研平台配套支持、科研环境及办公条件保障，保证顺利开展科研活动。优先支持引进人才申请科研项目、出国访问交流以及科研团队整体引进等；积极向国际学术组织机构、国家有关部门推荐，担任学术机构负责人或入选各类人才计划。引进人才符合人社部解决夫妻两地分居条件的，研究所负责向有关部门申报解决配偶户口入京。

五、联系方式

请将《中国地震局地震预测研究所人才引进申请表》以及其他相关证明材料发送至邮箱，我所将及时与您沟通和交流引进事宜。

投递邮箱：rsjyc@ief.ac.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.com”）。

联系电话：88015385

联系人：李老师

原文出处：

https://www.ief.ac.cn/zptext/info/2025/92618.html