一、实验室介绍

汉江实验室是中央管理的新型科研事业单位。按照中央确定的战略定位与目标任务，开展特定领域科技创新工作，是体现国家意志、实现国家使命、代表国家水平的国家战略科技力量。实验室从战略性、前瞻性、基础性的科学研究出发，突破核心关键技术，为海洋装备研制提供有力的基础支撑。

汉江实验室总部位于湖北省武汉市，已在三亚、上海、西安、哈尔滨、珠海、杭州等建立区域研究中心，聚焦国家战略需求，以重大任务为牵引，按照新型举国体制，开展应用场景下的基础研究和有组织的协同攻关，服务国家重大战略。

二、人才需求：条件保障部副部长

三、基本条件

1.具有较高的政治素质和政策理论水平，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”。

2.具有较强的创新意识和改革意识，敢为人先、敢闯敢试，勇于改革、善谋改革。与时俱进、注重学习，服务意识强烈。能够持续推进管理创新、模式创新，不断增强核心功能。

3.具有较强的管理能力，善于把握科研事业单位发展规律，具有履行岗位职责所必备的专业知识，法治理念和工作能力突出，风险意识强，具有专业思维、专业素养，知党建、懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的权力观、政绩观、事业观，勇担当、善作为，带头深入调查研究，坚持创新驱动、提质增效，勤奋敬业，真抓实干，能够推动实验室高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪和社会主义核心价值观，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、资格条件

1.现任大中型央国企、高校、科研事业单位正处级或相当层级岗位;或现任上述单位副处级或相当层级岗位2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当层级岗位工作1年以上(尚在试用期的除外)且与下一层级岗位工作累计5年以上。

2.具有理工科学历背景，一般应具有信息系统建设管理或招标采购管理3年以上工作经历

3.一般应具有全日制硕士以上学历。

4.一般应为1980年1月1日以后出生。

五、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加选任:

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.其他不能报名情形的。

六、工作职责

1.协助部门主要负责人分管实验室信息化建设管理。

2.协助部门主要负责人分管实验室采购管理等工作。

3.协助部门主要负责人完成部门的日常管理工作。

七、福利待遇

提供匹配能力、履历、价值的薪酬待遇，对标行业同领域、同层次人才高位薪酬水平。

提供人才公寓、补充医疗保险、年金等福利保障。

八、招聘工作流程

简历投递：应聘人员可扫描二维码进行简历投递。

二维码（请点击链接查看详情）

(一) 资格初审

由实验室相关部门同步对应聘人员资格条件等进行初步审核。

资格初审通过后，应将以下材料扫描为电子档发送至邮箱(邮箱:hanjiangshiyanshi@163.com,邮件标题命名为“姓名+校招/社招+岗位”)。

1.加盖公章的本科、研究生成绩单;海外留学人员成绩单需要中英文对照。

2.加盖公章的毕业生就业推荐表或相关毕业证明(应届毕业生提供)。

3.本科、研究生学历学位证书;海外留学人员国外教育经历证书及经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

4.其他成果证明材料。

(二) 考试

由实验室自行组织考试，考试分为笔试和面试(具体时间另行通知)。

(三) 体检和考察

面试结束后，按照综合成绩从高到低确定考察对象，实验室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位的匹配度进行全面考察。

对考察合格者安排体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

(四) 聘用

根据考察情况和岗位要求，按照程序确定拟聘人员，对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。

在面试、考察(体检)等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由实验室另行研究决定是否进行递补。

九、其他事项

应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

资格审查结果、笔试、测评、面试时间及地点将通过邮件、短信或者电话方式告知，请应聘者提供准确联系方式，并及时查收短信和邮件，同时保持电话通畅。对应聘信息将严格保密，不做他用。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/haJKudnGyo7ROedKxxpp0Q