中国农业科学院草原研究所是专门从事草业科学研究的国家级科研机构。研究所面向我国主要草原地区资源、生态、经济、社会等重大科学和关键技术问题，以基础前沿、共性关键技术攻关和社会公益服务为职责使命，重点聚焦草种质资源收集、评价、保存与利用，草新品种培育、制种与栽培研究，草产品加工与质量安全，草地灾害预警与防控，草地机械与装备研创，草地生态保护利用，草地遥感与大数据研究，草原管理与牧区经济政策研究等草原和草牧业学科重点前沿领域和国家重大需求开展创新研究和成果供给。拥有国家级、省部级各类平台30余个，先后承担国家、省部级科研项目746项，获得国家科技进步二等奖等国家级奖励13项，省部级科技成果奖103项。现有在职职工163人，其中科技人员121人，高级职称人员66人，有硕、博士学位的108人，硕博士生导师48人，是草学和生态学两个一级学科硕博士培养单位，中国农科院草学和畜牧学科博士后流动站的主要培养单位。

全面贯彻落实习近平总书记“四个面向”“两个一流”重要指示精神，为深入实施人才强所战略，推进一流学科和研究所建设，现公开招聘高层次人才。研究所将提供一流的科技平台、良好的科研环境、优质的人才团队、优厚的薪酬待遇，为高层次人才提供坚强的基础保障。

一、招聘岗位及要求

根据中国农业科学院《农科英才特殊支持管理暂行办法》等相关要求，应聘人员需满足各岗位应聘条件（见附件）。

二、聘期支持条件及待遇

（一）领军人才及青年英才（全职）

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法》，在与引进人才充分协商的基础上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、协议工资等形式，确定引进人才的岗位补助，根据需要，保障科研工作需要及生活条件等，并在职务晋升、人才举荐、导师资格遴选、项目申报等方面予以优先支持。

（二）领军人才及青年英才（柔性）

引进人才到岗后，根据《中国农业科学院草原研究所高层次人才柔性引进管理办法》，在与柔性引进人才充分协商的基础上，按照“一人一策”的方式，采取年薪制、协议工资等形式，确定柔性引进人才的岗位补助，并根据柔性引进人才自身需要，保障科研工作需要及生活条件等。

三、招聘程序

1、报名材料初审，确定面试人选。全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到专用邮箱cys_rs@163.com，原件于面试时复核。确定面试人选后，将通过电子邮件或电话通知本人。

2、同行专家通讯评审。组织国内外相关领域知名专家对申请者进行同行专家通讯评审，重点评价申请人的学术水平、科研基础和发展潜力等。

3、现场答辩评议。研究所统一组织面试评估。面试评估内容包括政治素质、思想品行、学术操守、科研能力、岗位匹配性，下一步科研工作思路和研究计划等。

4、按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。体检或考察不合格的，不予录取。

5、公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员，经研究所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报院备案审核。

6、签订管理协议。通过备案审核后，我所与拟聘人员签订聘用管理协议。

四、应聘材料

1、简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等）；

2、身份证明(身份证、护照)、学历(学位)证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明(证书)、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件；

3、主持完成的研究项目、重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；发表论文、著作的目录及相关证明材料；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件；

上述材料需先将电子版发送到指定邮箱，审核须提供材料原件，研究所人事部门对材料进行审查，审查无误后返还。

五、其他事项

1、如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录取。

2、应聘人员可登陆我所网站或拨打联系电话咨询相关招聘情况（网址：http://gri.caas.cn/index.htm）。

六、联系方式

单位地址：内蒙古呼和浩特市赛罕区乌兰察布东路120号（邮编010010）

中国农业科学院草原研究所

电话：（0471）4961330、4926893

邮箱：cys_rs@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网shuobojob.cn”）

传真：0471-4961330

附件：草原所2021年度高层次人才引进岗位需求

原文出处：

http://gri.caas.cn/xwzx/tzgg/280315.htm