中国科学院北京基因组研究所于2003年11月成立。2019年11月，中央编办批复同意北京基因组所加挂“国家生物信息中心”牌子。北京基因组所（国家生物信息中心）的定位为：面向人民生命健康、生物信息安全等国家重大战略需求及生命科学前沿，不断突破基因组学理论、方法和技术的瓶颈，发展表观遗传调控和复杂性状解析等新理论和新技术，成为基因组学原始创新研究基地；重点研发生物数据和信息存储汇交、安全管理、知识发现关键核心技术，构建国际一流的基因组学和生物信息科学中心；持续推动生命组学和大数据科学在健康科学产业的研发与转化应用，为实现重大/常见疾病的个体化精准防诊治奠定理论和技术基础。

根据工作需要，现面向所内外公开招聘重大设施处高级业务主管或业务主管1名，应聘人员须符合《中国科学院北京基因组研究所岗位管理实施细则》规定的任职资格与条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、岗位设置及职责

协助部门领导，负责组织项目申报、实施与验收。主要包括：项目申报材料的编制与项目实施计划、年度计划及建设资金使用计划的编制；施工现场协调，督促勘察、设计、监理、施工等参建单位履行职责，监管工程安全、质量、进度和成本；组织项目竣工验收、结算决算和产权办理，以及领导交办的其他工作。

三、任职条件

1.思想政治素质较好。

2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力。

4.具有大学本科以上学历、学士以上学位，有基建相关专业教育背景或从业经历。

5.竞聘高级业务主管（五级职员）岗位的，应具有五级职员岗位任职经历，或任六级职员岗位满三年，或在副高级专业技术岗位任职满3年。竞聘业务主管（六级职员）岗位的，应具有六级职员岗位任职经历，或任七级职员岗位满三年，或在中级专业技术岗位任职满4年。竞聘业务主管（七级职员）岗位的，应具有七级职员岗位任职经历，或任八级职员岗位满三年，或博士研究生毕业获得博士学位，或在中级专业技术岗位任职满2年。竞聘业务主管（八级职员）岗位的，应具有八级职员岗位任职经历，或任九级职员岗位满三年，或硕士研究生毕业获得硕士学位且任九级职员岗位满一年，或在初级专业技术岗位任职满3年。年度考核结果为合格以上。

6.身心健康。

四、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事之日起至2023年9月17日，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《岗位竞聘申请表》（附件），应聘材料电子版发送至zhangt@big.ac.cn，并在邮件主题中注明应聘岗位+硕博英才网。

（二）应聘人员需提供以下材料：《岗位竞聘申请表》，提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料等）。

（三）通过资格初审的人员参加岗位应聘，其中答辩报告15分钟、专家提问15分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。

附件下载：

岗位竞聘申请表.docx

原文出处：

http://www.big.ac.cn/rczp/bmzp/202309/t20230911_6877329.html