面向海内外引进30名左右高层次人才、3个左右创新团队、300名左右优秀青年人才。

引进人才类别

（一）杰出人才

A类：中国科学院院士、中国工程院院士.

B类：海内外相当水平人才。

（二）领军人才

年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一：

A类：国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选，国家杰出青年科学基金获得者，长江学者特聘教授，山东省泰山学者攀登计划人选；近5年主持国家重点研发计划项目，国家科技重大专项项目，国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目；近5年作为首位完成人获得国家科学技术奖励，省科学技术最高奖，全国创新争先奖等重大科技奖励；在海外取得博士学位，并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。

B类：与上述人才水平相当者。

（三）学科带头人

年龄一般不超过50周岁，具备下列条件之一：

A类：国家“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，长江学者青年学者，“百千万人才工程”国家级人选，山东省泰山学者特聘专家；近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目，山东省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目；近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励；掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才。

B类：与上述人才水平相当者。

（四）青年拔尖人才

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，具备下列条件之一：

A类：山东省泰山学者青年专家；近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目；在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，有2年以上海外教学或科研工作经历，取得同行专家认可的科研成果，具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力；

B类：与上述人才水平相当者。

（五）优秀博士毕业生

具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。

A类：参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所的博士毕业生。

B类：参与过省级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或国内一流大学（一流学科）博士研究生。

（六）创新团队

引进具备较强研究基础、合理专业与年龄结构，能填补我院相关学科领域空白的创新团队，团队规模3-6人；团队带头人应具备我院引进学科带头人及以上学术水平，近5年取得较高学术成就，具备较大创新潜力。

（七）其他

对于新兴学科、急需紧缺专业人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。

待遇保障

（一）学科带头人及以上人才纳入院党委领导联系专家，推荐参加各类人才教育培训和国情省情研修考察，积极推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员，符合条件的可聘任至相应领导岗位。

（二）全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下：

（三）为引进人才顺利开展工作创造良好环境，在科研项目申请、实验平台支持、科研团队配备、人才工程申报、岗位聘任、家属工作安置及子女入学等方面给予重点支持。

引进人才管理期5年，管理期满后可申报院“齐鲁农科英才工程”，享受相关人才待遇。

学科领域需求与数量

学科领域主要为粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、资源环境、植物保护、农产品质量安全、农产品精深加工、农业微生物、农业生物技术、信息技术、农业机械等涉农学科的各类高层次人才。

其中，重点引进农业信息技术与农业大数据、图像识别、农业机器人、人工智能、智慧农业、农业智能装备、农产品加工、营养健康、循环农业、花卉学科、乡村振兴及“三农”问题研究等新兴交叉学科的各类高层次人才。

联系方式

本公告长期有效，欢迎随时咨询。

联 系 人：朱老师、徐老师

联系电话：0531-66659335、66659776

联系邮箱：nkyrcyj@163.com

邮件标题格式：学科领域-姓名-学历-专业-硕博英才网shuobojob.cn

附件：山东省农业科学院高层次人才引进申请表2021.1.6.doc

2021年1月6日

原文出处：

http://www.saas.ac.cn/art/2021/1/6/art_108841_10276417.html