一、研究所简介

中国科学院青岛生物能源与过程研究所是由中国科学院、山东省人民政府、青岛市人民政府三方共建的国立科研机构。2019年6月17日，山东省、中科院、青岛市三方签署协议以青岛能源所为依托单位，共同筹建山东能源研究院，以满足山东省新旧动能转换重大需求，支撑国家能源创新体系建设。2020年1月9日，山东能源研究院正式成立。

研究所通过实施“人才系统工程”计划，已经组建了30多个创新研究组，建设了一支富有朝气、创造力强的科技人才队伍。研究所目前在职职工600余人，包括全职院士2人、双聘院士10人；国家级人才计划专家23人次，包括国家自然科学基金委杰出和优秀青年基金获得者5人；省部级人才计划专家112人次，包括中科院人才计划专家59人次、山东省泰山学者计划专家18人、山东省杰出和优秀青年基金获得者12人、其他人选23人次。2017年入选“国家创新人才培养示范基地”、2019年度荣获山东省人才工作先进单位荣誉称号。研究所建设有生物学、化学工程与技术2个博士后流动站，4个一级学科博士点、8个二级学科硕士点，在学硕博士研究生400余人。

研究所目前建有中科院生物燃料重点实验室、中科院生物基材料重点实验室等16个省部级平台，承担了一批国家和中科院重大任务，在全固态锂电池产业化系统、新一代HN材料生物合成技术、光驱固碳产能人工细胞的设计与构建、生物质废弃物先进能源转化技术、特色生物资源开发与高值利用等方面产出了一批重大成果。

二、中心（组群）运行管理机制介绍

为围绕国家战略需求、进一步组织优势力量发挥团队作战优势，提升科研团队科技创新能力，促进不同研究领域之间的交叉和融合以催生新的研究方向，研究所出台组群管理实施办法，加强在部分学科领域的组织部署。

每个中心（组群）下设若干研究组，运行和管理采取中心主任负责制，组群的研究方向、发展规划以及研究队伍建设由中心主任统一规划部署，中心主任对组群所属的人、财、物拥有自主权。研究组组长负责组织实施所承担的任务，并配合、协助中心主任做好研究组的管理与规划。

根据中心（组群）承担重大任务及建设目标需求，研究所在科研经费、人才队伍建设、实验平台等多方面给予大力支持。

三、招聘岗位与任职条件

燃料电池工程研究中心、泛能源大数据与战略研究中心、仿生能源界面技术中心、固态能源系统技术中心、单细胞中心等5个组群进行研究组组长公开招聘，基础任职条件包括：

1.遵纪守法、严谨求实，具有良好的思想品德和职业道德；具有健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；

2.具有扎实的专业基础知识与丰富的实践经验，具有良好的团结协作精神和组织协调能力，能够组织领导研究队伍开展科技研发工作；

3.身体健康，无亲属在研究所工作。

各中心组长岗位职责与具体任职条件请见附件1。

四、薪酬待遇

研究所为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇，符合条件者积极推荐申报国家、中科院和省市相关人才项目；同时研究所设立“清源学者”人才计划，为通过评审的人员提供50万-200万岗位津贴。相关资助叠加计算，上不封顶。

相关人员将有机会推荐申请：

•国家优秀青年基金（海外）：1000万科研启动经费，200万安家补贴，聘为研究员；

•中科院人才计划（青年）：择优通过后最高900万科研启动经费，100万安家补贴；

•泰山学者青年专家：3年管理期内，37.5万元人才津贴（免税）和37.5万元科研补助经费；

•山东省优秀青年基金（海外），60万科研补助经费。

五、申报流程

请有意向求职专家将人才简历发送至邮箱yanxc@qibebt.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网，我们会尽快与您联系对接！

中科院青岛生物能源与过程研究所

2022年3月24日

附件【附件1.组群组长岗位设置一览表.xlsx】

原文出处：

http://hr.qibebt.ac.cn/info/1042/1652.htm