根据工作需要，中国科学院国家授时中心公开招聘人事处工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

人力资源管理岗位一（1人）

（一）岗位职责：

负责各类岗位人才招聘、岗位竞聘、绩效考核、人才认定服务工作、项目聘用及劳务派遣人员社保管理；协助承担国家、中科院、省市各类人才计划与专项的组织申报、遴选推荐及日常管理；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件：

1.中共党员，思想政治素质较好。

2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生）。

5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

人力资源管理岗位二（1人）

（一）岗位职责：

负责人事档案管理、职工聘用合同管理、ARP人力资源系统维护、人事报表统计、职工考勤；协助做好职工养老保险、医疗保险申报缴纳工作、处内综合事务管理等；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，思想政治素质较好。

2.掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法；具有一定的分析、解决问题能力，能够起草一般性的工作报告或工作文稿；熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.硕士研究生毕业，年龄不超过30岁（1993年1月1日以后出生）。

5.应聘人员须与本单位工作人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2023年7月15日17时（以收到申请表为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位应聘，其中报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于项目聘用岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院国家授时中心的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院国家授时中心人事处胡老师、彭老师

电话（来电时请说明是在硕博英才网看到的信息）：029-83890477

电子信箱:zhaopin@ntsc.ac.cn

附件：

1.《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》

2.《中国科学院国家授时中心管理岗位竞聘申请表》填写说明

中国科学院国家授时中心

2023年6月30日

原文出处：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/11977.shtml