根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘[2020]96号）精神，现将我厅直属事业单位——省地质博物馆2020年度面向社会引进高层次专业技术人才工作实施方案公告如下。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采取考试、考察相结合的方式选拔优秀人才。

二、组织领导

本次高层次人才引进采取统分结合方式进行，在省委组织部、省人力资源社会保障厅指导下，在省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组监督下，省自然资源厅统一发布招聘公告、组织考试、体检、考察、拟聘人员公示、审核报批资料；用人单位负责报名与资格审查、考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

三、招聘岗位

招聘单位	岗位名称	拟聘人数	招聘岗位所需资格条件
			专业	学历	学位	年龄	其他
安徽省地质博物馆	专业技术	1	古生物学与地层学	研究生	博士	35周岁以下	硕博专业一致

四、招聘条件

招聘对象除必须符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）爱岗敬业，具有良好的品行；

（四）专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件；

（五）身体健康，能适应岗位工作的要求；

（六）岗位所要求的其他条件。

岗位表中“35周岁以下”为“1985年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位要求条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、程序和方法

（一）发布招聘公告

2020年9月下旬在安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、安徽省自然资源厅网（www.zrzyt.ah.gov.cn）、安徽省地质博物馆网（www.ahgm.org.cn）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间

公告发布之日起至10月10日24时，逾期不再补报。

2.报名方法

报名采取网上投递方式进行。应聘人员应填写《省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（见附表），将电子版发送所报考单位指定邮箱（电子信箱：398793622@qq.com；地址：合肥市蜀山区仙龙湖路999号省地质博物馆办公区205办公室；联系电话：0551-63548050）。

应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2020年10月11日12:00时前，招聘单位完成报名资格审查工作，分别以邮件和电话方式通知报考人员初审结果（初审未通过人员将以邮件方式通知）。当日17:00时前，将岗位报名情况报省自然资源厅人事处。

（三）资格复审

2020年10月12日至14日每天9:00至17:00时（中午不休），符合报名条件人员，分别至所报考单位现场进行资格复审。

复审时须提供以下证件：本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）、证明等原件及复印件材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明；属全日制2020年应届毕业生的，须补充提供本人学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表（学位证明），如尚未取得毕业证书的，还须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致，且2020年12月31日前可取得毕业证书的书面承诺等材料。应聘者须交近期2寸正面免冠同底照片2张。

招聘单位将资格复审结果当场告知报考人员。2020年10月15日上午12:00时前，将资格复审情况报省自然资源厅人事处。

(四)考试

考试时间暂定2020年10月下旬，具体时间和地点另行通知。参加应试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

考试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。面试主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试的人员顺序，于面试当天现场抽签确定。

实际进入面试人数等于岗位招聘计划数的，则提前设面试最低分数线为75分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

若考生面试成绩相同，则采取加试的方法决出先后顺序。

（五）体检

按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定，由招聘单位组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用考生自理。

（六）考察

考察工作由各招聘单位完成，并提供客观、详实的考察材料。根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况。考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示、聘用

对考察、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，拟定公示公告报省自然资源厅人事处统一在原招聘信息发布网站公示7天。公示期满无异议，招聘单位将有关材料报省自然资源厅审核后，报省人力资源社会保障厅办理聘用报批手续。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

新进人员实行聘用制，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作纪律

各招聘单位要加强组织领导，规范操作，稳慎实施，确保招聘工作公正规范、公平有序进行。严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实《安徽省人事考试规则》，在招聘工作各个环节严格执行保密、回避制度，全程接受新闻媒体、社会各界及纪检监察部门的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

监督电话：

0551-62553238（省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组）

0551-62553226（省自然资源厅人事处）

附件：省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表.doc

2020年9月27日

原文出处：

http://zrzyt.ah.gov.cn/public/7021/145087001.html