根据《中国林业集团公司总部员工调配（招聘）暂行办法》等相关规定，按照公平、公正、公开和择优录用原则，集团公司拟公开招聘集团总部相关岗位。现将具体事项公告如下：

一、招聘部门及岗位

（一）战略投资部副部长

（二）战略投资部战略规划处研究员

（三）法律事务部法务处长

（四）综合管理部信息化管理处业务经理

（五）综合管理部总经理办公室文员岗

二、招聘条件要求

（一）基本条件

1、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，未受过纪律处分，具有良好的品行；

3、具有较强的大局意识、责任意识和担当精神，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业，具有严谨的工作作风和良好的职业道德；

4、身体健康，无职业病和不良嗜好；能吃苦耐劳，能服从集团公司工作安排。

（二）战略投资部副部长

1、具有经济、金融、财务等相关专业研究生学历；

2、理想信念坚定，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出，组织领导能力、决策判断能力、开拓穿心能力、沟通协调能力强；

3、全面系统掌握经济、金融等专业知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉现代化企业管理，熟悉国内国际市场及制度规则；

4、具有丰富的管理经验及优秀的团队管理能力，相关行业工作经验8年以上，在公司总部部门副职或子（分）公司副总经理（或相同职级）职位任职年限不低于3年；

5、具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质；

6、无不良从业记录，符合相关部门规定的任职条件；

7、年龄在32-40周岁之间。

（三）战略投资部战略规划处研究员

1、具有经济相关专业研究生学历；

2、具有3年以上工作经历，有经济相关研究、分析工作经验；

3、学习能力强、善于沟通，热爱工作，具有良好的职业道德和研究精神；

4、全面系统掌握经济、金融相关专业知识，熟悉国内国际市场及制度规则；

5、年龄在32周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。

（四）法律事务部法务处长

1、法律相关专业硕士及以上学历，具备海外留学背景优先。

2、非应届毕业生，具有公司法律事务相关工作经验。

3、学习能力强、善于沟通，热爱工作，具有良好的职业道德和研究精神；

4、年龄在35周岁（含）以下（能力突出者可适当放宽）。

（五）综合管理部信息化管理处业务经理

1、计算机相关专业研究生及以上学历；

2、对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识，了解信息化行业的发展及趋势；

3、熟悉信息化项目建设和管理流程，熟悉软件工程等项目专业知识；

4、具有良好的组织和领导能力，善于沟通和协调，具有高度的责任心及独立解决问题的能力；

5、具有较强的学习能力，具备良好的团队精神和敬业精神；

6、有央企或大型国企信息化岗位工作经历的优先；

7、年龄在28-34周岁之间。

（六）综合管理部总经理办公室文员岗

1、人文学科类或管理类专业研究生及以上学历；

2、具备一定的政策理论水平和扎实的文字功底；

3、相关及类似岗位2年及以上工作经验，具有央企或过期工作经验优先；

4、中共党员；

5、年龄在26-31岁之间。

三、正式录用后，根据集团公司相关薪酬制度执行。

四、报名

（一）报名截止时间：2019年6月20日。

（二）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请下载《应聘人员登记表》（详见附件），填完后将电子版发送至rlzyb@cfgc.cn邮箱进行报名。

五、其他注意事项

（一）应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自己承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

（二）应聘人员报名后，请随时查看集团公司网站，及时了解相关信息。

（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（四）咨询电话：中国林业集团有限公司人力资源部 010-85142951。

附件：应聘人员登记表

原文出处：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c11431441/content.html