中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国化学工业工程领域内资质最为齐全，功能最为完备、业务链最为完整的知识技术密集型的工程公司，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是我国工程建设体制机制改革的先行者，是实施“走出去”战略和共建“一带一路”的排头兵，是建设美丽中国的实践者。中国化学具有较强的自主创新、集成创新和产学研协同创新能力，在新型煤化工领域、化工新材料领域、基础化工领域、环保技术领域等领域掌握有一批关键技术。

中化学科学技术研究有限公司（以下简称“科研院”）是中国化学工程集团有限公司的全资子公司，是提供兼具经济性与创新性技术解决方案（工艺）的集团直属科研机构和集团技术创新核心机构，对于集团公司转型升级、发展主业、带动实业、提升核心竞争力具有重要意义。

科研院采用“1总+多院+N平台”的模式，科研院总院设立在北京，在海内外多地设有分院，并于多家海内外科研院所展开合作共建。科研院高端人才聚集，博士以上学历人员占员工总数的80%，是一家智力密集、人才密集、资本密集的科技型国有企业。科研院瞄准国家重大战略需求、重点产业发展短板、集团公司实业发展和科技创新需求，立足国内外两个市场，聚焦行业前沿技术和应用技术的开发与创新，推动技术集成创新、科技资源整合和技术成果转化，形成从实验室小试研究到中试放大研究、工业化应用研究的全流程研发能力，以建设开放式的中央企业研究院为目标，努力成为集团公司展示技术创新成果和核心竞争力的平台。

一、招聘岗位

1、情报政策分析岗；              1人

2、实验室研究管理岗              1人

3、过程开发管理岗                1人

4、技术管理岗                    1人

5、技术合作岗                    1人

6、企画协调部研究员（日本分院 ） 1人

二、岗位职责和任职条件

（一）情报政策分析岗

1、岗位职责：

(1) 跟踪、研究和解读相关领域国内外科技和产业政策，把握发展动态，研究判断行业发展趋势，对科研院技术创新发展方向提供建议；

(2) 开展相关领域科技情报收集和分析工作，并进行市场需求调研、用户需求挖掘等工作；

(3) 构建和管理公司科技情报体系，统筹管理公司各类重要科技情报文案。

(4) 完成上级安排的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；

(3) 具有3年以上政策研究及文案工作经验，有与国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化政策研究经验的应聘者优先考虑；

(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；

(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件。

(8) 工作地点：北京。

（二）实验室研究管理岗

1、岗位职责：

(1) 负责日常实验及课题相关资料的收集、整理、归档及质量管控。负责科技保密的具体组织实施工作；

(2) 负责立项课题、科技成果、学术著作、学术论文、专利发明等的统计工作，并按要求汇总上报有关各类科研统计基础数据；

(3) 负责研发的信息化管理工作，包括网络、软硬件设施、课题数据服务器及信息化管理；

(4) 完成上级安排的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2)博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；

(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；

(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；

(8) 工作地点：北京。

（三）过程开发管理岗

1、岗位职责：

(1) 组织论证、评审科研院重大技术方案。参与制定科研管理年度工作计划，监督落实及年终总结工作；

(2) 制定科研项目申报指南，组织开展国家项目的申报；

(3) 负责立项后研发课题的过程管理、经费管理、结题管理和后期评估；

(4) 完成上级安排的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2)博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研项目工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术研发或管理经验的应聘者优先考虑；

(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；

(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；

(8) 工作地点：北京。

（四）技术管理岗

1、岗位职责：

(1) 建立、完善科技成果管理体系，编制技术管理细则；

(2) 组织技术成果的转化和市场推广；

(3) 科研平台认定、科研项目申报、科技奖励申报、科技成果认定、专利申请、标准编制等工作；

(4) 完成上级安排的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；

(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；

(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；

(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；

(8) 工作地点：北京。

（五）技术合作岗

1、岗位职责：

(1) 分析化工新材料、新能源、环保等领域市场需求，调研国内外先进技术，与相关领域外部科研机构或高校技术交流；

(2) 建设对外技术合作平台，搭建技术引进、技术代理的渠道和平台，负责与合作单位的沟通、协调和日常事务；

(3) 协助编制技术合作、技术引进等项目管理细则；

(4) 完成上级安排的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2) 博士研究生学历，化工石化、化工新材料、新能源、环保相关专业背景；

(3) 具有3年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；

(4) 具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；

(5) 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

(6) 年龄原则在36岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；

(7) 特别优秀者可适当放宽相关条件；

(8) 工作地点：北京。

（六）企画协调部研究员（日本分院）

1、岗位职责：

(1) 分析行业及某个技术方向的市场信息；跟踪当地产业政策、判断技术发展趋势；

(2) 依照总院需求，结合课题方向进行前期调查；并根据前期调查结果，判断并审议课题开发模式；

(3) 梳理并拓展客户渠道，维护客户关系；负责编写业务发展计划并具体实施；

(4) 总院和日本分院交派的其他工作。

2、任职条件：

(1) 认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；

(2)本科及以上学历，知名国内外高校的化学、化工或经营管理等相关专业背景；

(3)具有5年以上化学化工类企业、科研机构任技术研发、销售等相关业务岗位工作经验。

(4)中文母语，日语水平可完全胜任商务洽谈、合同谈判等场合；

(5)年龄原则在40岁以下，具有良好的心理素质，身体健康，能适应多文化背景团队的工作环境并承受较大工作压力；

(6)特别优秀者可适当放宽相关条件。

(7)工作地点：日本东京。

三、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘统一实行网上报名，每位应聘人员可报两个岗位。应聘者请登录中国化学集团官网（www.cncec.cn）下载报名资料：

1、请下载并填写《应聘人员登记申请表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；

2、提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等；

3、以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位名称-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱: hr@china-richem.com；

4、本次招聘不接收其它简历格式填写的简历；

5、报名截止日期：2019年11月29日17：00。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

（三）面试

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘面试。

（四）确定考察人选

综合各测评环节情况，择优确定考察人选。

（五）组织考察

按公司考察程序对人选进行考察。

（六）入职体检

拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2019年6月以来的体检情况证明。

（七）聘用

按照公司有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。

（八）有关待遇

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。

四、其他事项

1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。

2、如对招聘信息有疑问，请发邮件至hr@china-richem.com进行咨询。

3、面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。

附件：应聘人员登记申请表

原文出处：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c12773658/content.html