因工作需要，中国中钢集团有限公司现面向社会公开招聘人才。具体事宜公告如下：

一、公司简介

1．中钢海外资源有限公司

中钢海外资源有限公司（简称“中钢海外”）是中钢集团从事海外矿产资源开发的专业化公司，公司聚焦为钢铁工业提供原材料服务的铁、铬、锰、镍等资源项目的开发和运营，是中国最早走出去从事国际化经营合作的公司。目前公司在海外控股和参股了12家矿山、冶炼企业，拥有铁矿资源量超过50亿吨，铬矿资源量超过10亿吨，镍矿资源量4700万吨。

公司拥有丰富的海外企业运营管理经验，有一批国际化的专业管理人才，所属企业海外员工超过1万2千人。公司将继续坚持国际化、专业化的道路，充分利用资本市场，提高核心竞争力，打造成具有国际影响力的矿产资源公司。

2．中钢国际贸易有限公司

中钢国际贸易有限公司（简称“中钢国贸”）于2016年2月17日在北京市工商行政管理局注册成立，注册资本1亿元,办公地点位于北京市海淀区中钢国际广场。

中钢国际贸易是中国中钢集团有限公司所属负责贸易物流的专业化公司，中钢国际贸易以建设具有国际竞争力的国内一流大宗商品贸易物流企业为发展愿景，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，依法自营和代理各类冶金原材料商品国际贸易，主营金属矿石、钢材、有色、煤焦、废钢等产品的国际贸易。

二、招聘岗位

（一）财务总监（集团中层副职）2名（中钢海外1名、中钢国贸1名）

1.招聘人数：2人

2.工作地点：北京

3.岗位职责：

（1）负责财金业务管理。负责企业会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与集中管理和经营绩效评价等财务会计和金融业务管理工作，组织或参与组织实施全面预算管理，监督重大经营决策执行情况和资金使用情况。

（2）参与经营决策。参与企业重要规章制度的制定，参与战略规划、年度经营目标、投资并购、改制重组、资本运作以及涉及大额资金运用和重要资源配置的经营事项决策，参与重大经营合同和经济协议的论证审查，对所参与决策或论证事项的经营可行性及潜在风险等发表专业意见。

（3）协助组织内部控制机制建设。协助企业负责人组织企业建设规范内部控制体系，推动内部控制有效执行；负责财会和资金内部控制建设与实施，建立大额资金联签制度，严格资金授权审批程序。对违反国家财经法律、法规和企业内部制度，以及有可能在经济上造成损失浪费的行为，有权制止或纠正，制止或纠正无效的，提请企业负责人处理。

（4）负责财务体系建设和财会人员队伍建设。负责财务基础管理和财务管控体系建设；负责企业财务会计人员管理和培训工作，制定财务会计人员管理制度。财务总监在企业任免财务部门负责人、重要子企业财务总监，以及对其实施评价、考核和奖惩时，应当发表专业意见。

（5）集团及企业赋予的其他职责及交办的专项任务。

4.任职要求

（1）思想政治素质高，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，德才兼备、业绩突出、群众公认。

（2）认同中钢集团文化与价值观，工作勤勉敬业，坚持原则，严于律己。

（3）一般应具有大学本科及以上学历。

（4）一般还应当具有会计师、审计师等经济管理类中级以上职称。具有注册会计师职业资格(含ACCA、澳洲注册会计师等国际承认证书）、特许金融分析师职业资格（CFA）或者高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称者优先。

（5）应聘人员应具有10年及以上财务工作经验并担任大型企业财务机构负责人5年以上工作经历。

（6）熟悉国家财经法规、财务会计制度，熟悉企业所属行业基本业务、现代企业管理知识，具有较强的经营决策能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力。

（7）具有海外企业财务负责人工作经验或海外融资经验者优先；曾担任或现担任大型国有企业财务总监者优先；具有国有企业，特别是中央企业财务管理工作经验者优先考虑。

（8）年龄一般在45周岁以下。

（二）中钢海外副总经理兼总工程师（集团中层副职）

1.招聘人数：1人

2.工作地点：北京（需适应海外出差）

3.岗位职责：

（1）负责公司海外矿山、冶炼项目在开发建设及生产运营等阶段的技术组织及技术管理工作。

（2）在矿业开发阶段，负责组织对项目进行地质资源评价，进行技术可行性论证，并负责编写和整理矿权的地质资源评估报告和办理矿权手续的有关报告等。

（3）在开发建设及生产运营阶段，负责组织开展地质勘探、规划设计、工程施工以及生产技术管理等技术可行性论证及勘查设计方案技术评审工作，并负责编写项目技术可行性研究报告。

（4）负责矿山开采及冶炼技术、质量、安全、环保管理工作，并组织开展地质勘探、规划设计、工程施工以及生产技术管理等技术可行性论证和勘查设计方案技术评审工作。

（5）组织公司质量、技术、安全管理体系建设工作，推进公司制度建设、流程优化和技术知识管理工作，监督制度体系的落实工作。

（6）负责公司技术部的日常管理、技术团队建设与管理以及本部门其他工作。

4.任职要求：

（1）思想政治素质高，具有良好的职业道德和履职记录，无负面诚信事件和违规违纪记录；符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，德才兼备、业绩突出、群众公认。

（2）认同中钢集团文化与价值观，工作勤勉敬业，坚持原则，严于律己。

（3）一般应当在大型企业总部内设部门经理层正职岗位或同等层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在大型企业总部内设部门经理层正职岗位或同等层级正职岗位和同等层级副职岗位工作累计5年以上。

（4）一般应具有大学本科及以上学历；金属类地质勘探、采矿、选矿、冶炼等相关专业毕业。

（5）一般应具有十年以上海外矿业、冶炼行业工作经历或海外矿产资源业务管理经验，具有较强的经营决策能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力。

（6）具有国际化视野，熟悉海外矿业市场、政策、投资环境、项目运作程序等。

（7）具有良好的系统分析、组织能力和较强的外语沟通、表达能力。

（8）忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。

三、应聘方式

有意者请填写《中国中钢集团有限公司公开招聘报名登记表》（见附件）并于2020年3月6日前将报名登记表和个人简历发送到liuyang@sinosteel.com。公司承诺对应聘者的信息资料保密。通过资格审查者，笔试、面试具体事宜另行通知（视疫情防控工作），未通过资格审查者不再另行通知。

附件：中国中钢集团有限公司公开招聘报名登记表

原文出处：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c13889623/content.html