文化和旅游部信息中心为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担文化和旅游部网络安全和信息化的技术支持、保障和服务工作。根据工作需要，文化和旅游部信息中心公开招聘2名2022年应届毕业生。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.具有良好的品行。

4.热爱文化和旅游事业，热爱网络安全和信息化事业。

5.岗位所需的专业条件或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件。

6.凡有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；此前在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及专业需求

（一）办公室综合文秘岗位1人：

1.岗位职责及要求：负责公文起草运转、综合性材料撰写，综合行政运转、日常事务协调，各类会议活动组织筹备等工作。应聘者应具有较强的综合分析和组织协调能力，文字表达能力强，具有较强合作意识。

2.专业需求：社会学（0303）、中国语言文学(0501)、新闻传播学(0503)、工商管理（1202）、公共管理（1204）。

3.学历要求：硕士研究生及以上。

4.生源地：京内生源。

（二）监督管理处监督管理岗位1人：

1.岗位职责及要求：负责内部监督审计工作，开展项目实施监督管理和风险管控，承担法务工作。应聘者应具有较强的综合分析和沟通协调能力，文字表达能力强，具有较强合作意识。

2.专业需求：应用经济学(0202)、法学(0301)、中国语言文学(0501)、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、工商管理（1202）。

3.学历要求：硕士研究生及以上。

4.生源地：京外生源。

三、招聘范围

招聘对象为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、部队院校毕业生和国（境）外留学生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书、就业报到证（派遣证）。京内生源指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生；京外生源须符合落户政策要求,硕士研究生不超过30岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1987年1月1日以后出生）。

四、网上报名及资格审查

（一）网上报名

报名人员请自本公告发布之日起至2022年3月30日，通过https://www.sydwzl.com/tour进行注册，按照相应格式如实准确填写报名信息，每位报名人员只能报考一个岗位，报名多个岗位的视为无效或取消报名资格。未按要求填报者，资格审查将不予通过。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件要求，对报名人员进行资格审查，同一岗位通过资格审查人数与招聘人数比例原则上应达到5:1，未达到该比例的，我单位将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查人数进行考试。资格审查通过的报名人员以电话及电子邮件等方式通知参加考试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

五、考试

视新冠肺炎疫情防控情况，根据岗位需求及实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试总分值均为100分，合格分数线均为60分。笔试成绩60分及以上者，根据排名，按5:1比例进入面试，若达不到该比例按实际人数进入面试。面试成绩60分及以上者方可进入考察和体检环节。笔试面试时间、地点及相关要求将通过电话、电子邮件的方式通知应聘人员。笔试、面试未入围人员不再另行通知。

六、考察体检

（一）考察

根据综合成绩由高到低（综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的方式进行计算）,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人选。由文化和旅游部信息中心组织考察小组，全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、现实表现以及是否需要回避等方面的情况；查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。

（二）体检

组织考察对象体检，参照公务员录用体检标准执行，体检费用由我单位承担。

因考生自愿放弃或体检、考察不合格产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

七、公示和聘用

（一）公示

根据考察和体检结果，经研究，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示，公示期为7个工作日。

（二）聘用

拟聘用人员公示期满无异议后，文化和旅游部信息中心将按照相关规定办理报审手续。经批准后，签订聘用合同。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。

八、其他事项

1.专业要求参照教育部《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月）及研招网最新信息。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系招聘单位确认报名资格。岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的最高学历对应专业。

2.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

3.招聘工作将严格落实有关疫情防控工作要求。如因疫情防控需要确需调整考试、考察、体检方式的，将另行通知。

4.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或聘用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或聘用资格。

5.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话、短信等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

6.主动放弃的拟聘用人员，本人需提交书面放弃声明。

7.本次招聘不接受其他报名形式。

8.本招聘公告由文化和旅游部信息中心负责解释。

招聘工作联系电话：010-64294568转8136、8002。

监督举报电话：010-65201369、65201323。

文化和旅游部信息中心

2022年3月16日

原文出处：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220316_439193.html