北京市统计局2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
北京市统计数据管理中心、北京市统计发展促进中心、北京市统计局综合事务中心、北京市统计应用研究所为北京市统计局直属正处级全额拨款的事业单位,因工作需要,拟于近期面向社会公开招聘工作人员8人。现将具体情况公告如下:
一、报考基本条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品德;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有大学本科及以上学历并获得相应学位;
(四)18周岁以上且35周岁以下(1986年3月至2004年3月期间出生);
(五)北京生源2022年应届毕业生;2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的具有北京户口的留学回国人员, 按应届毕业生报考;
(六)非应届毕业生具有北京市常住户口、人事行政关系在北京且符合招聘职位所需要的其他资格条件;
(七)符合回避制度的有关规定。
二、报考程序
(一)职位查询
北京市统计数据管理中心招聘3人、北京市统计发展促进中心招聘3人、北京市统计局综合事务中心招聘1人、北京市统计应用研究所招聘1人,详见《事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》(附件1)。
(二)网上报名
采取网上报名的方式,按照以下程序进行:
1.提交报考申请。报考者填报《考生信息表》(附件2),于2022年3月31日9:00至2022年4月7日17:00期间将《考生信息表》发送到指定邮箱。报考者只能选择一个单位中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。
2.查询审核结果。北京市统计局将于4月11日通过短信方式通知报考者是否通过审核,报考者也可直接向北京市统计局电话查询。
资格审查贯穿聘用全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招聘单位均可以取消其报考资格或者招聘资格。
(三)发放准考证
发放准考证时间及方式另行通知。
三、招聘工作程序
(一)笔试
笔试定于2022年4月23日进行。笔试地点另行通知。
考试内容可参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载)。
(二)面试
根据考试整体情况划定笔试合格分数线。在笔试成绩通过合格分数线的考生中,按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:5的比例确定各招聘职位进入首批面试人选。
参加面试的人选须进行资格复审,资格复审包括审查考生身份、学历,报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实,影响资格复审结果的,我单位有权取消该报考者参加面试的资格。
经资格复审后,达到笔试最低合格分数线的人数与计划聘用人数比例低于规定面试比例的招聘职位,将进行调剂。调剂职位、符合调剂条件的考生名单在北京市统计局网站公布。调剂报名工作采取网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员,方可参加调剂。调剂的人选,按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审、调剂报名等具体事宜和笔试成绩同时公布。
面试时间、地点等具体事项,详见北京市统计局网站公告。
面试结束2个工作日后,考生的面试成绩以及综合成绩在北京市统计局网站公布。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。
参加面试人数与聘用计划人数比例达到3:1及以上的,面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定考察和体检人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到面试合格分数线(即80分),按综合成绩从高到低的顺序1:1确定考察和体检人选。
(三)体检和考察
参照公务员聘用的体检和考察标准组织实施。体检合格者列为考察对象,由北京市统计局派出考察组进行全面考察。
(四)公示和聘用
根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单,并在北京市统计局网站公示7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用审批备案相关手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予办理后续相关手续。
四、组织领导和监督
面向社会公开招聘事业单位工作人员工作由北京市统计局人事部门组织实施,纪检部门对招聘全过程进行监督。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
北京统计局网址:http://tjj.beijing.gov.cn/。
联系电话:83547220,83547060
邮箱:tjjrsc123@163.com
附件:
北京市统计局
2022年3月21日
原文出处:
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220321_2635571.html
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