重庆银行总行风险管理部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

贷后管理岗

1、主要职责

（1）制定贷后管理流程和架构规范。建立经营机构贷后管理流程和架构规范，推动、督促各经营机构执行规范，建设各经营机构贷后管理质量管控的工作流程和体系；结合业务条线、产品特色，配合优化、调整贷后管理制度。

（2）实施风险监控。对经营机构五级分类结果进行抽检和复核、投放情况、资产质量迁徙、风险评级、限额实施、资产质量管控计划“偏差”、各类结构分布情况、单一和组合风险预警情况、监管有关风险政策情况等，形成定期风险监测报告，并提出政策建议。

（3）开展调研、非现场、现场检查并督导落实整改。根据监管和我行管理要求开展针对特定机构、资产组合的风险调研、排查，制定相关方案并实施；建立规范的现场和非现场检查质量管控流程，对经营机构实施现场和非现场检查；督促经营机构发起问责，开展总行权限内的问责调查，并形成报告。

（4）配合开展授信风险转化。配合建立授信风险转化，督促经营机构及早发现并转化授信风险；牵头参加业务管理范围内的债委会，组织落实债委会要求。

2、应聘人员要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。

（3）从业经验及资历：金融从业时间不低于3年，其中具有2年及以上信贷管理、风险管理、资产处置、内控合规及审计等工作经验。

（4）专业能力及素质要求：熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉授信业务特点和风险控制要点，了解本行授信业务情况。具备较强的执行能力、逻辑思维能力、协调沟通能力和写作能力。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录https://www.liepin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2020年9月14日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

重庆银行股份有限公司

原文出处：

http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/65199.html