根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发[2020]8号)，市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发[2020]112号)，庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发[2019]48号）和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆市人社发[2022]23号)、《合水县高层次急需紧缺人才引进办法》等文件精神，结合我县人才队伍建设实际，决定面向社会引进一批急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划引进教育系统事业单位急需紧缺人才26名（合水县第一中学20名，合水县西华池初级中学6名）；水利系统事业单位急需紧缺人才1人（合水县水利建设管理站1人）。具体岗位及有关要求详见岗位简表。

二、引进对象

1、教育师范类：教育部直属师范大学公费师范生，双一流（含“985”、“211”）大学、省部共建及一本师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历（研究生和本科专业一致），且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。师范类院校专业须与要求专业一致，非师范类院校专业所在大类应当与报考岗位一致。

2、水利类：一本以上院校或二本以上院校一本专业，具有全日制本科及以上学历应往届毕业生（研究生和本科专业一致）。

引进对象均不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。

6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.年龄条件：本科生为30周岁以下（1993年3月1日及以后出生），硕士研究生为35周岁以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生为40周岁以下（1983年3月1日及以后出生）；

2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。

3.有下列情形之一者，不予报名：

①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

②曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的；

③被开除中国共产党党籍的；

④在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑥提供虚假证件及材料的；

⑦人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

⑧现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；

⑨因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；

⑩接受党纪、政纪（校级）处分正在处分（处罚）期间的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教科局、县水务局组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过合水县人民政府、庆阳市人社局网站等媒体发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

（二）组织报名

报名方法：采取本人现场报名，报名人员任选一个岗位，不得重复报名。

报名时间：2023年3月25日-27日（上午8:00至14:00）。

报名地点：西北师范大学（云亭校区）学生发展中心一楼综合事务大厅。

报名提交材料：应聘人员提交本人身份证、相应教师资格证（教育类）原件及复印件、《合水县公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）和个人简历各1份。同时，往届生还须提交毕业证、学位证、就业报到证(已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)原件及复印件，教育部学籍学历在线验证报告；应届生须提交院校推荐表，毕业院校盖章的学习成绩单原件。

（三）资格审查

县教科局、县水务局配合县委组织部、县人社局按照公告的招聘条件，在报名现场对应聘人员进行资格审查，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。

（四）确定面试对象

经资格审查符合引进条件的人员名单、面试时间及地点于2023年3月27日24时前告知报名人员，请考生注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。

（五）面试测评

本次人才引进招考采取面试测评形式进行。面试人员抽签确定面试顺序，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1（报名人数与计划引进人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照岗位招聘计划和面试成绩由高到低依次确定拟引进人选，同一岗位成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定拟引进人选。对于取得博士、硕士研究生学位人员优先引进。面试具体时间及地点另行通知。

教育类面试以试讲为主，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员从指定的面试教材（附件4）抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，试讲时间不超过15分钟。

水利类面试采取结构化形式为主，面试办法参考《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）》。试题由专业人士现场命制，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、处理问题、实践能力、语言表达等方面的能力。

（六）签订就业协议

拟引进人选确定后，由用人单位与本人签订《聘用协议书》。

（七）资格复审

签订就业协议的人员务于指定时间（另行通知）前持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到用人单位主管部门报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟聘用人员所提交证件资料收齐后，及时报县委人才工作领导小组办公室进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

（八）体检、考察

资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。考察工作由引进单位主管部门负责，采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事（学籍）档案等，形成书面审查结论。体检或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

（九）公示聘用

对于资格复审及体检考察合格的拟引进人员，报县人才工作领导小组研究同意后，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案。市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究同意后，按照事业单位人事制度进行管理，签订《甘肃省事业单位聘用合同》。同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年（其中教育系统签约引进的公费师范生不得低于6年），违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。

聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，执行事业单位新招录人员见习期工资。试用期满经考核合格的转正定职，予以正式聘用，执行转正定级工资；不合格的取消聘用资格。

五、优惠政策

对引进的高层次急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。

博士研究生：给予25万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。

1.教育师范类：公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1500元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清；“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。

2.水利类：“双一流”大学急需紧缺专业全日制本科生，签约5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清；“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。

引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

（一）公开招聘资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

（二）报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

（三）本次人才引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

（四）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局、县水务局研究报县委人才工作领导小组审核，提交县委县政府决定。

咨询电话：

合水县人力资源和社会保障局0934-5524511

合水县教育和科学技术局0934-5591302

合水县水务局0934-5521712

附件：

附件1：岗位列表.xls

附件2：合水县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls

附件3：合水县事业单位公开招聘急需紧缺人才2023届毕业生院校推荐表.xls

附件4：合水县教育系统2023年公开招聘急需紧缺专业人才面试教材.doc

合水县委组织部

合水县人力资源和社会保障局

2023年3月22日

原文出处：

http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_46604