根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发[2012]80号）等文件精神，现决定组织实施2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作。本次共计划招聘实名编制2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

（六）具备招聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》（附件1）。

（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

3.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。

4.现役军人。

5.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.被开除中国共产党党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律、法规规定不得报考的人员。

（八）其他：

1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2024年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1978年10月28日至2006年10月28日期间出生)。

3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位、主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

二、招聘程序

2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

三、报名和资格审查

（一）发布招聘公告

在桂林人才网（https://www.glrcw.com）。

桂视网（http://www.gltvs.com）发布招聘公告及职位计划表。

（二）报名方式及时间地点

本次桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

报名时间：2024年10月28日至10月29日，每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。

报名地点及联系电话：桂林市融媒体中心（桂林市临桂区公园北路文广大厦10楼1002室），联系电话：0773-3890362。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》（附件2）一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、身份证、专业技术资格证等），通过资格审查后交复印件一份。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

（三）资格审查

桂林市融媒体中心指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。

现场报名与资格审查同时进行，桂林市融媒体中心负责报考人员的资格审查。

四、考察

（一）考察人选确定

直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位等考核评分细则的内容计算总分，总分最高分者确定为考核人选，总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件3。如出现总分同分的情况，依次以专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位分逐项比对得分高者确定为直接考核人选。

（二）考察工作由桂林市融媒体中心组织实施，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门共同组成。

（三）考察内容：

1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。

2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

（四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格），考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局。桂林市融媒体中心根据考察结果，确定体检人员名单。

（五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。

五、体检

体检工作由桂林市融媒体中心组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

（一）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市融媒体中心提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（复检内容为对体检结论有影响的项目。）

（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

（三）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘用审批

（一）桂林市融媒体中心根据考察及体检结果等程序得到的结果，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名册报桂林市人力资源和社会保障局，在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。

2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、资格审查、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本《公告》由桂林市融媒体中心负责解释，

电话：0773-3890362。

相关网站：桂林人才网（https://www.glrcw.com）；桂视网（http://www.gltvs.com）

附件：

1.2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表

2.2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表

3.2024年桂林市融媒体中心直接考核公开招聘高层次专业技术人员考核评分细则

4.证明材料（模版）

5.获奖项目汇总表

6.业绩（论文）汇总表

7.报考人员承诺书

原文出处：

https://www.glrcw.com/article/4076.html