为深入实施人才强市战略，加快推进“我选湖北·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》《关于启用事业编制招考工作人员的批复》等文件规定，经研究决定，英山县委组织部和英山县人社局组织部分英山县事业单位面向全国公开招聘一批高层次人才（硕士、博士研究生），现将有关事项公告如下。

一、公开招聘数量、对象和资格条件

（一）招聘数量、岗位和对象

计划公开招聘15名硕士研究生，其中：专业技术岗位13人、管理岗位2人。

设置博士研究生特设岗位，博士研究生专业不限，招聘数量不限。

公开招聘对象为国内硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员（含应届、往届毕业生）。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）

（二）资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（4）具有适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得参加此次公开招聘考试：

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

（2）在校期间受到院系以上处分的；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

（4）在读普通高校非2020年应届毕业生；

（5）现役军人；

（6）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

（7）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员；

（8）法律法规规定的其他情形。

二、政策待遇

（一）发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

（四）近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。

（五）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

（六）所有录聘用人才均不设最低服务年限。

三、公开招聘方式及程序

（一）招聘方式。根据岗位和专业特点，采取分类考试考核的办法进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择、统分结合”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限；②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。

（二）招聘程序

1.发布公告。2020年6月29日在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）发布公告。

2.公开报名。本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自7月1日8:00至7月31日18:00，共计31天。报名人员下载《英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2，下称报名登记表），按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表（手写后扫描）、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其它资料扫描件发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com。报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.资格初审。由县委组织部、县人社局会同用人单位对考生的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行初步审核和筛选，初审结果将通过邮件反馈给各位考生。

资格审查贯穿于招聘全过程，任何阶段发现考生不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。

（1）相关时间节点的确定。

①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为6月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年6月起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1984年6月及以后出生，以此类推。

②毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年12月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料的扫描件。不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。对2020年应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2020年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。如2020年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位证书，不予录用。

（2）关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。应聘人员为在校非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定（附件3）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

（4）按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格等准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生（仅限应届或择业期未就业高校毕业生）报考的限制性条件。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在约定时间内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

4.准考证领取。资格初审通过人员需按规定的时间和地点领取准考证，具体时间、地点另行在英山县政府网人事信息板块公告（/），请考生随时关注。按鄂价费字[2007]18号文件规定，准考证领取时须现场缴纳考试费用50元，农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，提供相应证明材料可免缴费。

5.面试或考核。考生凭准考证参加面试或考核。面试根据岗位和考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜在英山县政府网人事信息板块（http://www.chinays.gov.cn/）公布。

面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试满分100分，现场公布成绩。

为体现竞争择优原则，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的硕士研究生岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规[2016]3号）文件精神，经县委组织部、县人社局批准同意，可适当降低开考比例或不设开考比例，对有效面试人数与招聘计划数未超过1:1的岗位，划定面试成绩分数线，分数线及以上的考生进入后续环节。对招聘人数和报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试内容及相关事宜另行公告。加试成绩不计入考生综合成绩。

博士研究生全部进入面试或考核，划定最低合格线（75分），择优录用。

面试方案另行研究制定，面试公告另行拟定并在英山县政府网人事信息板块（http://www.chinays.gov.cn/）发布。

6.体检、考察、公示

体检。招聘硕士研究生的岗位依据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检人选，博士研究生面试或考核合格的全部进入体检。体检工作由县委组织部、县人社局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

考察。体检（复检）合格人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察突出德才素质，重点对拟聘用人员的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察阶段考生应提供报名登记表（手写并签字）、学历学位证书原件及复印件一份及岗位要求的其它资料，由招聘单位对考生的报考资格进行资格复审。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按面试成绩依次递补。

公示。将考察、体检合格人员名单在英山县人民政府网人事信息板块（http://www.chinays.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

7.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，用人单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

博士研究生工作单位及岗位，由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上，根据其所学专业、个人意向统一安排。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他事宜

（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）本《公告》由英山县委组织部和英山县人社局负责解释，《岗位表》中的岗位要求由各招聘单位及其主管部门负责解释。

报名咨询电话：英山县委组织部人才股0713-7023698，英山县人社局事业单位管理股0713-7770096。岗位条件咨询电话见《岗位表》。

（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县委组织部、县人社局共同研究决定必要时发布公告。

附件1：英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx（点击附件下载）

附件2：英山县事业单位2020年公开招聘高层次人才报名登记表.doc（点击附件下载）

附件3：教育部专业目录（2020.4）.rar(点击附件下载）

中共英山县委组织部

英山县人力资源和社会保障局

2020年6月29日

原文出处：

http://test.chinays.gov.cn/art/2020/6/29/art_16174_1289775.html