为更好地选拔优秀人才，充实全区事业单位人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，2019年常州市金坛区部分事业单位面向社会公开招聘高层次、紧缺人才10人，现将有关事项公布如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的资格条件（详见岗位简介表）。

（二）年龄在35周岁以下（1983年11月26日后出生），户籍不限；博士研究生可放宽至40周岁（1978年11月26日后出生）。

（三）所有人员须于2019年11月28日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员（指在国（境）外教学科研机构学习后毕业的留学人员，以下简称“留学人员”）须于2019年11月28日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

（四）工作经历截止时间为2019年11月30日。

（五）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民报考时按国家和江苏省的有关规定执行。

（六）下列人员不得报考：

1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生（含2020年全日制普通高校毕业生）。

2．报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

常州市人力资源和社会保障局网：（rsj.changzhou.gov.cn）

常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:（http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP）

（一）报名方式与时间

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

报名网址：http://dw.czks.cn

1．报名、照片上传、资格初审时间

2019年11月26日9：00—11月28日16：00

（二）报名注意事项

1.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为30Kb以下。

2．本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

3．根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

4．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。

5．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

（三）现场资格审核

报考人员网上提交报名信息后，按规定时间和地点参加现场资格审核，相关注意事项如下：

1．审核时间：2019年12月2日8:30-11:30；14:00-16：00。

2．审核地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局五楼（地点：常州市金坛区金坛大道150号，汇贤南路与金坛大道交汇处、金坛迎宾馆斜对面）

3．现场资格审核时，考生应提供下列材料（交验原件并提供复印件）：

（1）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；

（2）全日制普通高校2019年应届毕业生提供本人身份证、毕业证书（相应学位证书）；其他人员提供本人身份证、毕业证书（相应学位证书）、人事档案代理机构的相关证明；

（3）教育部学历证书电子注册备案表；属于留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料；

（4）报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料；

（5）上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。

4．资格审核合格，现场缴纳报名考试费100元，取得考试资格；资格审核不合格，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格审核的人员，视同自动放弃考试资格。

5．未按时在网上确认报名资格、上传照片、参加现场资格审核、缴纳报名考试费的视为报名无效。

三、考试办法

本次公开招聘序号1—9岗位采取直接面试的方式，序号10岗位采取面试与专项试教相结合的方式。面试时间和地点：网上另行通知。

1.考试内容：

面试主要测试应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质。专项试教主要对其带训项目进行试教考试。

2.综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。序号1—9岗位综合成绩即面试成绩满分为100分，合格线为60分；序号10岗位综合成绩按面试成绩占50%，专项试教占50%的比例计算，面试、专项试教合格线为60分。

面试成绩和综合成绩将在常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:（http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP）上公布。

四、体检和考察

在面试（序号10岗位综合成绩）合格人员中按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定签订聘用合同。

被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：（0519）82823922，(0519)82875019

监督举报电话：（0519）82991005

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

八、本简章由常州市金坛区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2019年常州市金坛区部分事业单位公开招聘高层次、紧缺人才岗位简介表

常州市金坛区人力资源和社会保障局

2019年11月13日

原文出处：

http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_1113/45443.html