为引进教育卫计急需紧缺专业人才，凉山州决定实施“千名英才·智汇凉山”2019年第一批引才行动，面向全国公开引进教育卫计急需紧缺专业人才，现将相关事宜公告如下。

一、引才计划

本次教育卫计事业单位引才338名：州级部门104名；安宁河流域县市133名（西昌市34名，德昌县23名，会理县28名，会东县32名，宁南县8名，冕宁县8名）；民族聚居县和木里藏区101名（普格县3名，布拖县2名，昭觉县15名，金阳县11名，雷波县4名，美姑县9名，甘洛县7名，越西县2名，盐源县26名，木里县22名）。

具体岗位请登录四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（http://202.61.89.231/index.aspx）、四川人才工作网（www.scrcgz.com/）、凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏（http://lszrskszx.lsz.gov.cn/）、凉山党建网（www.lszdj.cn）及四川师范大学、西华师范大学、绵阳师范学院、内江师范学院、成都师范学院、西南医科大学、成都中医药大学、川北医学院、成都医学院、西南民族大学等10所院校的官方招生就业网站查询。

二、引进对象

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

（二）身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）符合引进岗位要求的条件和资格。

具体岗位及要求详见《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批教育急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批卫计急需紧缺专业人才岗位表》（附件2）。报考人员的年龄、资格、条件等要求，以网络报名截止时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2019年应届毕业生，须于2019年7月31日前取得相应证书。

（四）有下列情形之一者，不得报名:

①曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的；

②涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

③尚在党纪、政纪处分影响期内的；

④现役军人；

⑤凉山州（含州本级、县（市）级、乡镇）行政事业单位在编在职人员；

⑥法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

三、引才程序

（一）网络报名

自引才公告发布之日起，应聘者可将报名资料（图片或文档）及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱。网络报名截止时间：2019年6月25日。网络报名时需提供以下资料：

①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批引才报名登记表》（附件3）电子版；

②有效二代身份证原件或复印件扫描件1份；

③2019年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件1份；

④2019年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份，往届毕业生提供档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表复印件扫描件1份；

⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件扫描件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份)；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件扫描件1份；

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件扫描件1份。

（二）发放通知书

各县（市）或用人单位按程序对网络报名人员进行资格初审（资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现有不符合报名资格的情况，均可取消引进资格），并向资格初审合格的报名人员发放《考核（考试）通知书》（符合考核的按考核程序进行，符合考试的按考试程序进行）。

（三）考核（考试）

1.考核。需通过考核方式引进的岗位（具体详见附件1、附件2或用人单位发放的《考核通知书》），资格初审合格的报名人员，按《考核通知书》要求，携带报名所需资料原件进行资格复审后，参加现场考核。考核时间定为2019年6月25日〔可视用人单位现场考核情况适当延长〕，地点另行通知，采取面谈、面试、面试+笔试等方式进行考核（具体方式由主管部门或用人单位根据招聘政策、报名人数情况与岗位需求自行确定），择优确定意向人选并签订意向协议书。采取考核或考试2种招聘方式的岗位(如：本科毕业生采取考试、硕士研究生采取考核)，若考核名额已满时，招聘单位自主决定，是否还进行考试。

2.考试。需通过考试方式引进的（具体详见附件1、附件2或用人单位发放的《考试通知书》），具体程序和时间安排见用人单位在凉山州人力资源和社会保障局人事考试专栏（http://lszrskszx.lsz.gov.cn/）发布的考试通知。

3.成绩计算方式。进行面谈或面试的，考生总成绩=面谈或面试成绩；进行面试+笔试的，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对只进行了面谈或面试的考生，用人单位可根据岗位需要，增加笔试等环节对考生业务技能水平或综合素质进一步测试，并按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定体检对象；同一岗位拟进入体检的考生最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，面试成绩相同的，由招聘单位组织加试，择优等额确定体检对象。经确定为体检对象的人员均需签订意向性聘用协议。

（四）体检

签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县（市）或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行；其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。

（五）考察

各主管部门或用人单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适度等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。

因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由主管部门或用人单位研究决定是否进行递补。

（六）公示

考察合格人员经县（市）或主管部门（用人单位）集体研究作为拟引进对象，由人事主管部门（用人单位）面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。

（七）办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续（2019年应届毕业生须于2019年7月31日取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格）。引进人才按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》《劳动合同法》以及州委、州政府《关于推进深度贫困县人才振兴工程的实施意见》等有关规定签订事业单位聘用合同，身份为事业人员。

四、引才政策及待遇

（一）服务年限。事业单位引进人才服务期不少于6年（含试用期），任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

（二）职级待遇与安家补助。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法（试行）》，从州外引进来凉山并与州内企事业单位签订6年以上（含1年试用期）劳动（聘用）合同的刚性引进人才，试用期满考核合格并与用人单位签订引进协议的具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的人才至少发放30万元安家补助；副高级职称任职资格和全日制硕士研究生学历学位的人才发放6万元安家补助；到安宁河流域县（市）乡镇、民族聚居区县城、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放2万元安家补助，到民族聚居县、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放3万元安家补助；正高级职称人才、全日制博士研究生每月发放1000元岗位激励资金；正高级职称人才和全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生可申请入住3年“人才公寓”或分别补助每人每月1600元、800元租房补贴。到艰苦边远地区基层单位工作并符合《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补暂行办法》（川财教〔2009〕184号）规定的，按规定予以学费奖补。按照州委、州政府《关于推进深度贫困县人才振兴工程的实施意见》规定，各贫困县对引进的非定向培养的紧缺专业大学本科及以上学历毕业生，在服务期内发放不低于2万元的安家补助。

引进人才具体激励待遇详见《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批教育急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）和《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批卫计急需紧缺人才专业岗位表》（附件2）。

（三）工作平台及发展前景。本次引进人才符合《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法（试行）》相关规定的，将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养，享有评优评先、晋职晋级、择优调任和转任公务员等政策支持。

五、纪律监督与回避

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委派驻州委组织部纪检组、派驻州人力资源和社会保障局纪检组、以及各县（市）和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

六、特别提示

本《公告》未尽事宜，由本次引才工作领导小组研究决定。具体岗位条件及要求由各县市主管部门或用人单位负责解释。

政策咨询电话：0834-3865376（凉山州人才办），0834-2173682（凉山州人力资源和社会保障局）；监督电话：0834-3866403，0834-2191712。

附件：

1.“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批教育急需紧缺专业人才岗位表

2.“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批卫计急需紧缺专业人才岗位表

3.“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批引才报名登记表

中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局

2019年6月11日

原文出处：

http://lszrskszx.lsz.gov.cn/newsDetail/19410.html