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四川省南充市“嘉陵江英才工程”2021年公开引进高层次人才公告

发布时间:2020-11-26 14:02信息来源:四川省南充市

南充有2200多年的建城史,春秋以来历为都、州、郡、府、道之治所。新中国成立后,南充是省级行政机构川北行署的驻地。南充是三国文化和春节文化的发祥地,三国文化、丝绸文化、红色文化和嘉陵江文化交融生辉,川北大木偶、川北灯戏、川北剪纸、川北皮影饮誉中外,孕育了辞赋大家司马相如、史学大家陈寿、天文历法巨匠落下闳和忠义大将军纪信等众多历史名人。南充是川陕革命根据地的重要组成部分,朱德元帅、罗瑞卿大将、民主革命家张澜以及共产主义战士张思德均诞生于此。

南充市座落在北纬30°最美弧线上,位于四川盆地东北、嘉陵江中游,辖3区1市5县、人口760万,幅员面积1.25万平方公里。南充四季分明,气候宜人,环境优美,境内森林覆盖率41%,空气优良天数328天,年均气温17.5℃,普通高校10所、科研机构85个、三甲医院5个、5A景区2个,机场高铁航运四通八达,是西部重要的交通枢纽城市,全面进入了“高速时代”“高铁时代”“空港时代”和“航运时代”。

南充是川东北经济、物流、商贸和金融中心,正在加快构建以现代工业、现代服务业和现代农业为主导的经济发展高地。形成了汽车汽配、油气化工、丝纺服装、现代物流、现代农业等优势产业,新能源、新材料、电子信息、生物制药等潜力产业快速发展。南充商贸繁荣,市场体系完善,金融、保险、人才、劳务等要素市场活跃,拥有川东北最大的粮油、生猪、茧丝绸和小商品批发市场。

为充分发挥人才支撑引领作用,努力实现建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝经济圈次极核奋斗目标,中共南充市委、南充市人民政府大力实施人才强市战略,广纳天下英才。现就2021年引进高层次人才公告如下:

一、引进重点领域

南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台急需紧缺的“高、精、尖、缺”人才,所有引才需求岗位可登录嘉陵江英才网(http://jljyc.nczgw.cn)、南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)之“人才引进”栏查询。

二、引进资格条件

引进高层次人才需取得硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称,年龄原则上不超过40周岁。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

三、引进支持政策

1.南充市引进的高层次人才,符合条件的给予最高200万元的生活补贴。

2.南充市引进的高层次人才,符合条件的给予最高50万元的购房补贴,在南充没有住房的可免费使用人才公寓周转房。

3.南充市引进的高层次人才,符合条件的相应享受岗位激励、人才年金、人事服务、成果奖励、培训交流、人才落户、配偶就业、子女入学等优惠政策。

4.南充市引进的高层次人才,符合条件的分别享受市级、县级和用人单位相关配套政策,优先推荐享受中省相关政策。

四、网络报名时间

自公告发布之日起。各单位面试时间请关注嘉陵江英才网、南充市人力资源和社会保障局官网。

五、引进申报流程

凡有意来南充发展的高层次人才可填写《四川省南充市2021年度引进高层次人才报名表》(见附件),通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见用人单位需求计划表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实,待符合开考条件后,按规定程序组织开展招聘活动。请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的,将持续在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)之“人才引进”栏发布,并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。

引进人才工作满一年,符合条件的按规定程序评审后,及时兑现生活补贴等相关政策待遇。

编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。

六、相关事宜咨询

南充市人才办:0817-2103822

南充市人社局:0817-2809232

顺庆区人才办:0817-2241847

高坪区人才办:0817-3358026

嘉陵区人才办:0817-3617268

阆中市人才办:0817-6306689

南部县人才办:0817-5521686

西充县人才办:0817-4225377

仪陇县人才办:0817-7580099

营山县人才办:0817-6891283

蓬安县人才办:0817-8622540

热忱欢迎各路英才来南创新创业!

附件:

1.《四川省南充市2021年度引进高层次人才报名表》

2.四川省南充市2021年引才需求信息

中共南充市委组织部南充市人力资源和社会保障局

南充市人才工作领导小组办公室

2020年11月24日

原文出处:

http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5901.html

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