按照大力培养选拔优秀青年人才工作有关要求，为进一步加强泰安市优秀青年人才储备，提升人才队伍的国际视野、创新意识和服务水平，助推实现“七个走在前列”建成“五个名地”奋斗目标，现面向海内外引进优秀青年人才到泰安企事业单位工作，有关事项公告如下：

一、泰安市简介

泰安因泰山而得名，寓国泰民安之意，地处山东省中部，辖6个县市区和4个功能区，总面积7762平方公里，人口560万。泰安是国家历史文化名城、中国人居环境奖城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市、中国十大“秀美之城”。五岳之首的泰山是首批国家级风景名胜区、首例世界文化与自然双遗产、世界地质公园，被誉为中国历史文化的缩影、中华民族精神的象征。

区位交通优越。泰安位于环渤海和长三角两大经济区域的中间地带，京沪铁路、京沪高铁纵贯南北，京沪、京福、泰莱、莱新、青兰高速纵横交错，2小时可达北京，3小时可达上海。

科教优势明显。是山东三大科教文化中心之一，拥有山东农业大学、山东第一医科大学、山东科技大学等12所高等院校和20多家科研机构，高等院校在校生10万多人。

自然资源丰富。是山东重要的能源和原材料基地。硫储量居亚洲第一位，石膏储量居全国第一位，岩盐、钾盐储量居全省第一位，铁矿、煤炭储量分别居全省第三位、第四位。

产业基础良好。是我国重要的粮油、果蔬、畜禽和有机、绿色食品、无公害农产品生产基地。工业门类齐全，汽车及零部件、输变电设备、矿山装备等主导产业优势明显，化工、食品、纺织等传统产业发展势头良好，新材料、新能源、信息产业、现代生物、节能环保等新兴产业规模不断壮大。旅游文化、商贸物流、会展等现代服务业发展迅速。

二、优选范围、数量和形式

优选范围为国际公认的三大世界大学排名体系（THE、QS、U.S.News）2018至2020年度排名前200名高校的博士、硕士、学士毕业生，且未在我省落实过工作单位的人员。

具体岗位和数量如下：

岗位	引进计划数	学历	学位	专业
综合管理	30	本科及以上	学士及以上	企业专业要求见附件1；事业单位不限专业，见附件2

此次青年人才优选采取一个岗位报名，统一组织考试的形式，引进公示前按照考试成绩从高分到低分依次进行选岗（具体单位见附件），选择企业岗位的需符合有关专业要求。

三、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，身体健康、吃苦耐劳，具有良好的心理素质；

4、年龄原则上应在35周岁以下（1985年9月6日后出生），博士研究生的人员可放宽至40周岁以下（1980年9月6日后出生）；

5、学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，相关证书须在2021年9月6日前取得。因受新冠肺炎疫情影响，对国外应届毕业生暂无法提供学历学位证书或教育部认证材料的，采取“容缺+承诺”的方式个人承诺于2021年12月31日前取得，无法按时取得的取消引进资格，解除聘用关系。

6、现役军人，在读的非应届毕业生，不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。曾受过学校记过及以上处分的，曾受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及其他法律法规规定不得聘用的人员不得报名。

四、优选程序

（一）网上报名

报名采取网上报名、网上审核的方式进行。

报名时间：2021年9月6日9:00至9月9日16:00

查询时间：2021年9月6日11:00至9月10日16:00

报名网站：http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html

报名人员登录报名网站按要求如实填写、提交个人信息，在资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。2021年9月9日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能修改、补充报名信息。

（二）资格审查

2021年9月6日11:00至9月10日16:00

资格审查工作贯穿优秀青年人才引进工作全过程。在任何一个环节发现报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消引进资格。

报名人员网上报名时，需将相关材料扫描成电子文档，按照报名系统要求的格式以附件形式上传。引进单位第一时间进行审查，审查通过的，在报名系统中予以确认；审查不通过的，将反馈并说明原因。所需上传材料主要包括：身份证扫描件（正反面扫描在同一页），学历、学位证书扫描件，国外高校毕业生还须提供教育部学历学位认证书扫描件，本人签字的《诚信承诺书》扫描件等；山东省以外在职人员报名的，须提供有用人权限部门或单位出具的同意报名证明。

（三）组织考试

本次人才引进不设笔试环节，不设开考比例，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，合格分数线为70分。根据疫情防控需要和工作安排，面试采取现场面试或网上视频面试的方式进行。具体面试方式、时间、地点另行通知，并提前3天在相关网站发布。

（四）体检考察

根据面试成绩（需达到合格分数线），由高分到低分按1:1等额组织体检考察。

参照公务员体检标准，组织优选人才在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检通知在相关网站发布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对优选人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。对其档案进行严格审核，同时考察是否存在任职回避情形。对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

（五）选岗公示

根据体检、考察结果，确定拟引进人选。组织拟引进人员按照考试成绩（须达到合格分数线）由高分到低分依次选择单位。选择事业单位的不限专业，选择企业的需符合企业的专业要求。选岗结束后进行公示，公示期7个工作日。公示期满没有问题反映或反映问题不影响引进的，办理入职手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格。如选岗后、聘用前出现人员放弃，不再组织全员重新选岗，从未选岗人员中按照考试成绩由高分到低分依次递补选岗。引进人员按规定实行试用期制度。

五、优惠政策

（一）补贴补助。按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。以上补助标准在人才引进相关政策调整时，一并联动调整。

（二）岗位安排。事业单位引进的全日制硕士研究生，毕业后从事与本专业一致的专业技术工作满三年可以申请直接认定中级职称，从事工作与专业不一致的，也可直接申请参加所需专业的中级职称评审，取得资格后可通过参加单位组织的竞聘上岗予以聘任；引进的全日制博士研究生可直接聘用到中级专业技术岗位，不受单位常设岗位数量限制。

（三）配偶安置。引进的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，按照“对口安置”“因材施用”的原则和干部人事管理权限，采取组织调动的方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级人社部门优先推荐就业。

（四）子女就学。引进的博士，子女在义务教育节点适龄入园、申请就读的，可根据本人意愿，优先协调办理。

本次青年人才优选不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

青年人才优选监督电话：0538-6997808

附件1：2021年泰安市青年人才优选企业岗位汇总表.pdf

附件2：2021年泰安市青年人才优选事业单位岗位汇总表.pdf

附件3：诚信承诺书.docx

附件4：省外在职人员同意报考介绍信.xls

泰安市青年人才优选工作办公室

2021年8月27日

原文出处：

http://rsj.taian.gov.cn/art/2021/8/27/art_51356_10289714.html